miércoles, 13 de mayo de 2015

Empresas que buscan empleados


¿Quieres trabajar? Mira qué compañías buscan empleados
Las empresas han arrancado sus procesos de selección para consolidar su crecimiento o reforzar sus plantillas. En algunos casos, las ofertas son de cara a la temporada estival pero en otros casos las propuestas son de desarrollo de una carrera profesional. ¿Buscas trabajo? Consulta el listado de empresas que buscan empleados.
DISTRIBUCIÓN
Mercadona: La cadena de supermercados ofrece ya puestos de trabajo en lo que es su zona deexpansión prioritaria País Vasco y Navarra, en donde busca incorporar 200 empleados. En paralelo en Madrid y Barcelona ha vuelto a colgar en algunas tiendas el cartel de “¿Quieres Trabajar con nosotros?”, para nutrir de mano de obra a las tiendas que tiene previsto abrir en ambas capitales antes de fin de año.
Aldi: La cadena de supermercados, a través del portal de empleo de su página web, tiene abierto un proceso de selección en distintas regiones de España para contratar a personal de ventas. “Apasionados del comercio” es el lema de esta campaña. En Madrid la mayoría de las ofertas están centradas en San Sebastián de los Reyes y Parla donde ha abierto varios centros. Además de Madrid, las otras regiones en las que están disponibles ofertas de empleo son Mallorca, donde el próximo 20 de mayo abrirá seis nuevos centros, Valladolid, Santander, Murcia, Sevilla, Toledo, Vitoria, Pamplona, Zaragoza, Barcelona, Mérida y Valencia.
Lidl: Lidl está inmersa en un proceso de contratación puntual para la campaña de verano, que compagina con las ofertas de empleo que tiene a lo largo del año debido a sus planes de crecimiento. Para este año, la cadena de supermercados prevé abrir 40 nuevos establecimientos en España, por lo que necesita puestos de cajero, reponedores, responsables de tienda y jefes de venta.
Mango: La firma de ropa cuenta con un portal de empleo en el que los interesados pueden consultar las vacantes. A diferencia de otras empresas, en el caso de Mango, la compañía no recoge el número exacto de personas que necesita sino que simplemente se limita a indicar el perfil, las características del puesto de trabajo y las condiciones laborales. Por ejemplo, para Madrid Mango busca vendedores de tienda para fin de semana mientras que para Barcelona está interesado, además de los vendedores de fin de semana en dependientes para su nueva tienda en la Rambla.
Cortefiel: El grupo Cortefiel, presente en 83 países a través de sus marcas Cortefiel, Pedro del Hierro, Springfiel y Women Secret se ha marcado como objetivo crear a lo largo del presente ejercicio 4.000 puestos de trabajo entre sus oficinas centrales de Madrid y Barcelona, su red de tiendas y sus filiales internacionales. Los perfiles que demanda la empresa son muy diversos, desde encargados de detiendas y dependientes hasta empleados con un marcado perfil de comercio electrónico. En la actualidad las ofertas de la compañía pueden consultarse en su página web. Entre ellas destacan 60 dependientes en Madrid, 14 vendedores repartidos por Valencia, Málaga y Mérida y cuatro encargados (uno en Ciudad Real y otros tres en Valencia. A las ofertas en tiendas se suman la de los servicios centrales. El grupo busca técnicos en auditorías para suplir bajas, programadores web de ecommerce, retocador fotográfico y controlador de calidad.
Primark: La cadena de ropa se encuentra inmersa en un proceso de selección de personal. Primark ofrece en el portal de empleo de su página web ofertas que van desde dependientes a responsable de recursos humanos. La mayoría de las puestos (50) se concentran en Madrid, donde la firma espera abrir antes de fin de año una macrotienda en Gran Vía, Barcelona e Irlanda. La mayoría de los contratos son a tiempo completo, aunque también hay ofertas para el fin de semana. Asimismo, las ofertas publicadas en su web combinan el trabajo temporal con el indefinido.
Inditex: La multinacional textil, con marcas como Zara, Stradivarius, Berska o Zara Home tiene en su página web 81 vacantes.
H&M: La cadena textil tiene 70 vacantes en sus tiendas en Madrid, Almería, Salamanca, Torrevieja, Gerona, Jaén, Benidorm, Alicante, Lorca, Bilbao, Orense, San Sebastián, Navarra, Barcelona o Palma.
Leroy Merlin: La tienda de bricolaje tiene previsto abrir el próximo junio un nuevo establecimiento en Logroño. La firma se encuentra en inmerso en un proceso de selección para contratar a 105 empleados. Todos los que estén interesados pueden darse de alta en el portal de empleo de Leroy Merlin para el envío de sus datos y currículum.
TURISMO
NH: La cadena hotelera tiene en este momento anunciadas a través de su web de empleo más de 25 ofertas, para perfiles en los hoteles, oficinas de los distintos departamentos y agentes de reservas para su central de reservas. NH Hotel Group realiza los procesos de selección más numerosos en Madrid y Barcelona, pero de cara a la temporada estival también en Canarias, Baleares y Marbella.
Meliá Hotels Internacional:   La hotelera planea ofertar para la temporada de verano 300 empleos de refuerzo en sus hoteles. Además, durante los dos próximos meses la cadena hotelera llevará a cabo unas jornadas de reclutamiento en Málaga, Palma de Mallorca, Madrid y Barcelona para la selección de personal para su división de Meliá Cuba. La cadena busca más de 50 perfiles de profesionales especializados en diferentes áreas: director de alimentos y bebidas, maître junior, chef de cocina, sous chef de cocina y chef pastelero.
Uno de los cruceros de Disney Cruise Line.
Disney Cruise Line:  La compañía de cruceros de Disney realizará a lo largo del mes de mayo pruebas de selección en Barcelona para asistentes de servicio de habitaciones. Las contrataciones comenzarán en junio. La empresa solicita experiencia en el sector de hasta dos años, inglés y un mínimo de 21 años.
Fiesta Consulting: La empresa de servicios dedicada al sector del ocio busca animadores turísticos para hoteles en Mallorca con conocimientos de alemán, inglés, francés, ruso, sueco o danés.
INDUSTRIA
Repsol: La multinacional cuenta con ofertas de empleo para profesionales de ingeniería, calidad y seguridad, medio ambiente o I+D. Cuenta con un programa de prácticas para estudiantes.
RESTAURACIÓN
Grupo Vips: La cadena de restaurantes tiene en su página web una amplia oferta de puestos en sus establecimientos, que varían en función del perfil del demandante de empleo: estudiantes, prácticas, mayores de 50 años y profesionales. Los puestos a cubrir van desde camarero, jefe de cocina, gerente de restaurante o encargado de tienda.
AUDITORIA Y CONSULTORIA
EY: La firma de auditoría y consultoría EY prevé incorporar a su plantilla en España más de 250 junior recién titulados. Se trata de perfiles de ADE, Económicas, Derecho, Telecomunicaciones, Informática e Industriales. También Actuarios, Químicos, Físicos y Biomedicina y profesionales con postgrados en Auditoría, Jurídicos, MBA y Sistemas de la Información.
Además, en estos momentos tiene más de 100 ofertas abiertas adicionales. Unas ofertas, todas ellas, para las 14 oficinas que tiene en España, pero principalmente para Madrid, Barcelona, Bilbao y Sevilla. Para los puestos senior, EY precisa profesionales muy especializados en big data, analitycs, consultores de negocio especializados sectorialmente, temas de sistemas de seguridad o reestructuración de deuda y financiera.
Deloitte: El número de nuevos puestos de trabajo para cubrir en Deloitte durante los próximos meses es de 180. Para llegar en todo el año a 1.200 nuevos puestos de trabajo cubiertos.
En cuanto a los perfiles estos son: El 80% para Consultoría, un 12% para Auditoría y el 8% para cubrir vacantes con perfiles de Abogado y asesores fiscales. En general son trabajos dirigidos a perfiles de jóvenes graduados en Administración y Dirección de Empresas, Derecho e Ingenierías.
PwC: PwC España busca profesionales para sus servicios de auditoría, consultoría estratégica y de negocio y de asesoría fiscal y legal que sean titulados superiores/grado con buen expediente académico y nivel alto de inglés. Las titulaciones que más demanda son ADE, Economía, Derecho, Ade+Derecho, Actuarial, Ingenieros informáticos, de telecomunicaciones, industriales, de caminos, aeronáuticos y matemáticos.
KPMG: La firma de servicios profesionales tiene previsto incorporar a más de 1.000 profesionales a lo largo del 2015 para atender el crecimiento principalmente en sus áreas de Auditoría, Abogados, Consultoría y Sector Financiero, así como en servicios, con mayor demanda en la actual coyuntura, como asesoramiento en fusiones y adquisiciones, reestructuraciones, gestión de riesgos financieros, asesoramiento en tecnologías de la información, regulación y cumplimiento normativo, entre otros.
Accenture: La consultora busca cubrir 1.000 posiciones con lo siguientes perfiles: Recién titulados(ingenieros, ADE, ciencias y formación profesional), perfiles con experiencia (en digital, estrategia y tecnología)  y 200 becarios( ingenieros, ADE, ciencias y formación profesional).

Fuente: cinco días

CONSEJOS PARA AFRONTAR CON ÉXITO UNA ENTREVISTA DE TRABAJO



Fuente: Donde hay trabajo

13 RECOMENDACIONES PARA CONSEGUIR UN EMPLEO SEGURO

Si estas buscando ‪#‎empleo‬ y realmente quieres encontrarlo, tienes que seguir estos pasos:


1. Buscar trabajo es un trabajo, que requiere dedicar todas las horas posibles para su búsqueda. Establece un horario y  planifica las horas que le vas a dedicar cada día.

2. Mantener una actitud positiva y motivadora.

3. Plantearse metas a corto y medio plazo. 

4. Ser paciente y constante. 

5. Trabaja en tus debilidades y conviértelas en grandes  fortalezas.

6. Cambia tu CV.¡¡ Hay que Modernizarlo!!!. No seas uno mas del montón. Haz un CV creativo, videoCv, etc...

7.  Recíclate.

8. Entra en el mundo 2.0. Conecta con la red y hazte ver en  ellas.

9. Crea una buena red de contactos. 

10. Infórmate sobre los nuevos y novedosos recursos  existentes para buscar empleo ON LINE y busca las ofertas  que más se ajusten tu perfil.

11. Prepara tu entrevista de trabajo. Elimina barreras,  obstáculos para afrontarla con éxito.

12. No escuches a nadie, no te dejes influenciar con  comentarios negativos. Sigue tu camino. Sólo tu conoces el camino.

13. Recuerda.....¡¡¡Tú puedes conseguirlo!!! No importa lo que tardes. Lo importante es lograr llegar a nuestra gran  meta: "encontrar un empleo y LO VAS A CONSEGUIR!!!

Diferencias entre una ETT y una Agencia de colocación


¿Cuáles son entonces sus diferencias? ¿en qué medida puede ayudar cada una de ellas a quien busca trabajo?

Las Agencias de Colocación
Son entidades públicas o privadas, con o sin ánimo de lucro, cuya finalidad es proporcionar trabajo a las personas desempleadas. Median entre trabajadores que buscan empleo y las empresas que lo ofrecen.  Las Agencias de Colocación no contratan al trabajador, simplemente lo ponen en contacto con la empresa y ahí termina su función.  Algunas de ellas tienen convenios de colaboración con el Servicio Estatal y los Servicios Autonómicos de empleo y se regulan por el Real Decreto 1796/2010.
Para entenderlo mejor, veamos dos ejemplos de Agencias de Colocación: La Cámara oficial de Comercio e Industria de Córdoba o la Federación Nacional de Asociaciones de Empresarios Autónomos (ATA).

Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT)

Cuando una empresa necesita cubrir un puesto de trabajo de forma temporal, en lugar de contratar directamente puede recurrir a una ETT para que le proporcione ese trabajador que necesita. La ETT busca al trabajador, lo selecciona y lo contrata ella, para luego ponerlo a disposición de la empresa en la que trabajarán, que se denomina “empresa usuaria”.  La ETT paga al trabajador y cobra a la empresa usuaria el sueldo del trabajador más un porcentaje por su intervención. La relación laboral existe entre el trabajador y la ETT.
Algunas empresas de Trabajo Temporal son, por ejemplo: Adecco, Randstad o Manpower.

¿Por qué hay ETT que también son Agencias de Colocación?

Hay empresas o grupos de empresas que al mismo tiempo actúan como ETT y como Agencias de Colocación.
Por ejemplo, Grupo Norte, es “Forsel Grupo Norte Empresa de Trabajo Temporal” como ETT y al mismo tiempo opera como Agencia de Colocación Autorizada con “Forsel ETT: Agencia de Colocación y Empresa de Recolocación”.  Esto es habitual entre las grandes ETT:  todas ellas tienen la doble vertiente.
Esta dualidad es algo que se autorizó con la entrada en vigor de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma laboral del mercado:
Art.1: “Las Empresas de Trabajo Temporal  también podrán actuar como Agencias de Colocación, cuando cumplan con los requisitos establecidos en la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo y su normativa de desarrollo y cuenten con la correspondiente autorización.”
Con ello se autorizaba a que una ETT pudiera ser al mismo tiempo Agencia de Colocación, pero al mismo tiempo, la reforma añadía lo siguiente:
“En su relación tanto con los trabajadores como con las empresas clientes las empresas de trabajo temporal deberán informar expresamente y en cada caso si su actuación lo es en la condición de empresa de trabajo temporal o de agencia de colocación.”
Esta es la clave:  el trabajador debe conocer en todo momento si la empresa actúa como ETT o como Agencia de Colocación.

Un ejemplo

Lucía acaba de terminar la carrera de Derecho, ha hecho una especialidad y varias prácticas. A pesar de contactar con muchas empresas, no encuentra trabajo. Por ello, Lucía decide apuntarse al paro, haciendo varios cursillos y por otro lado, registrar su currículum en empresas de selección de personal.   Al cabo de dos semanas, la empresa  “XYZ Trabajo Temporal” le llama por si está interesada en un trabajo durante un mes en una Notaría.
  • Si “XYZ Trabajo Temporal” actúa como Agencia de Colocación, en colaboración con el Servicio de Empleo, Lucía trabajará en la Notaría con un contrato laboral temporal entre el Notario y ella, en los términos que los dos acuerden. El papel de la empresa XYZ se ha limitado a analizar las cualidades de Lucía, darle orientación y ponerla en contacto con una oferta de trabajo que encajaba adecuadamente en su perfil.  XYZ puede haber actuado sin ánimo de lucro o bien cobrando una cuota al Servicio de Empleo por haber colocado a una trabajadora en paro.
  • Si “XYZ” actúa como Empresa de Trabajo Temporal, Lucía tendrá que firmar un contrato laboral con la XYZ ETT, que será la que le pague las nóminas.  La Notaría le pagará a la ETT el sueldo de Lucía más un porcentaje por sus gestión de encontrar, en muy poco tiempo, a la trabajadora que necesitaba el Notario.

  • En ninguno de los dos casos la empresa XYZ, ni como ETT ni como Agencia de Colocación, podrá cobrar nada a Lucía, pero la relación laboral es completamente distinta en uno y en otro.


© Un artículo de Oscar de las Heras (@oscardelas) para citapreviainem.es 10/05/2015

Como inscribirse a las oposiciones del SAS

En esta noticia, te contamos todo lo que necesitas saber para realizar tu inscripción en la convocatoria abierta de las oposiciones del Servicio Andaluz de Salud.
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Ahora que se encuentra abierta la convocatoria para las Oposiciones del Servicio Andaluz de Salud 2015, os vamos a explicar cómo realizar la inscripción a las mismas de forma correcta paso a paso.
Un paso muy importante que  os recomendamos, es que os leáis muy bien la convocatoria de vuestra oposición. Sólo tenéis que buscar vuestra categoría profesional en el siguiente enlace:
Pasos para realizar tu inscripción:
  1. Buscamos la WEB DEL SAS
  2. Seleccionamos OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO
  3. Seleccionamos SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN
  4. Elegimos el tipo de inscripción: Solicitud telemática si posees certificado digital ó solicitud ofimática.
Si posees certificado digital, puedes pagar y presentar tu solicitud en el momento.
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Si realizas la solicitud ofimática, debemos rellenar todos los datos que nos piden, para generar un documento, el cual tenemos que:
1. Descargar e imprimir la documentación.
2. Pagar la tasa correspondiente en una entidad bancaria.
3. Entregar en mano, tu solicitud en los registros habilitados:
    • En los Servicios Centrales del Servicio Andaluz de Salud.
    • En los Distritos Sanitarios, Áreas Sanitarias y Hospitales del Servicio Andaluz de Salud.
    • En las Delegaciones Territoriales de la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía. ( En el caso de Málaga en: C/ Córdoba, 4  Teléfono: 951 039 800
También a través de Correos: En el caso de que se optara por presentar la solicitud ante una Oficina de correos se hará en sobre abierto, para que la instancia sea fechada y sellada por personal de Correos antes de certificarse.
El Servicio Andaluz de Salud, ha editado unas instrucciones de ayuda para la inscripción que os puede servir de mucha ayuda:
Esperamos que os sirva estas explicaciones, y recuerda que tienes hasta el próximo 20 de mayo para realizar tu solicitud.

¡Mucho ánimo y a estudiar!


Fuente: Academia Jesús Ayala. 

Donde encontrar cursos gratuitos online de calidad


AulaFácil.

Idiomas, informática, administración, contabilidad, etc.

BBC Learning English.

Ofrece cursos para aprender o perfeccionar inglés, con recursos variados y válidos para distintos niveles.

Coursera

Asociado con algunas de las universidades más importantes del mundo para impartir sus cursos gratuitos. Humanidades, Medicina biología, informática o formación empresarial son las temáticas mas comunes.

Cursos abiertos de la UNED

La UNED, en su papel reconocido de universidad a distancia, también ofrece cursos (de temáticas relacionadas con sus titulaciones oficiales) online gratuitos (sin certificación).

Floqq

Floqq es una web donde puedes encontrar muchísimos cursos gratuito de muchas materias. No son cursos de Floqq son de otras empresas o expertos que pueden subirlos en esta plataforma para compartirlos.

Khan Academy

Este sitio es un proyecto educativo de ambiciones globales y sin ánimo de lucro. Su filosofía se basa en hacer que todos los recursos estén disponibles para cualquiera que los necesite. Hay un buscador para encontrar cursos online gratuitos sobre temas generales, con distintos niveles de dificultad.

Lingualia

Aprende idiomas más rápido con Lingualia, la red social que utiliza la inteligencia artificial para adaptar el curso a tus necesidades y ayudarte a progresar más rápido. Version gratuita y premium.

OpenCourseWare

Esta iniciativa educativa, impulsada por el MIT (Massachusetts Institute of Technology), ha adquirido gran relevancia en el plano internacional. A ella se ha adherido la Universidad Carlos III de Madrid, ofreciendo formación de nivel universitario y cursos cero para la introducción en una carrera.

EDX .

EDX ofrece clases y MOOCs interactivos en línea de las mejores universidades, colegios y organizaciones del mundo. Los cursos en línea de MITX, HarvardX, BerkeleyX, UTX y muchas otras universidades se pueden tomar aquí. Los temas incluyen la biología, negocios, química, ciencias de la computación, economía, finanzas, electrónica, ingeniería, alimentación y nutrición, historia, humanidades, derecho, literatura, matemáticas, la medicina, la música, la filosofía, la física, la ciencia, las estadísticas y más.

DKA.

Plataforma que ofrece entre otras cosas cursos online gratuitos.

Fuente: Donde hay trabajo.