lunes, 23 de febrero de 2015

Los perfiles profesionales que más se están buscando y los mejor pagados de 2015

02/2015
La consultora de recursos humanos Adecco Profesional anticipa que en 2015 se producirá una elevada demanda de perfiles profesionales estratégicos para las empresas, que además serán los mejor pagados.
Así lo resume en su informe 'Los + buscados de 2015', en el que realiza un detallado análisis de cuales serán los profesionales más demandados este año según las diferentes actividades.
En el ámbito financiero, tanto las sociedades de valores como las empresas de asesoramiento financiero están buscando incorporar a sus plantillas de manera inmediata a analistas de inversiones, que se encargan de analizar los mercados y localizar activos en los que invertir.
Para Adecco, en este ámbito el perfil más cotizado será el de 'controller financiero', un posición de gran importancia dentro de una organización por tratarse de la figura que se encarga del control de la gestión de la empresa.
En el área de ventas, el profesional más buscado en 2015 será el 'key account manager', con experiencia en la captación de grandes cuentas. Si bien, de un tiempo a esta parte, dentro del mercado de las telecomunicaciones surge la necesidad de encontrar nuevas soluciones que aporten a los clientes potenciales mayor versatilidad y adaptación a sus necesidades más allá de las clásicas.
En el apartado del marketing, todas las organizaciones apuestan fuertemente por figuras de marketing digital, capaces de dar a conocer de forma global su negocio y de gestionar su reputación 'online'. En el escalafón más alto de la vertiente digital se sitúa la figura del 'online marketing manager', cuyas responsabilidades incluyen la gestión estratégica del presupuesto 'online' de la compañía.
Ahora bien, en lo que al marketing en el punto de venta se refiere, ha surgido con fuerza la figura del 'shopper marketing manager', una posición caracterizada por una marcada tendencia analítica, capaz de reinventar la experiencia de la compra.
Entre los ingenieros, el más buscado en 2015 será el de mejora de procesos, que responde a la necesidad de las fábricas de modernizar y parametrizar todas las acciones de una planta de producción, aplicando herramientas novedosas que permitan optimizar costes y tiempos en los procesos. En este contexto, el perfil más cotizado será el responsable de producción.
En el campo de la informática, Adecco cree que los profesionales más buscados serán los llamados 'senior mobile developer' con alto dominio de inglés. Su cometido es traducir técnicamente las necesidades del mercado y el negocio a sus aplicaciones.
Fuente: El confidencial.com

QUÉ ES Y PARA QUE SIRVE EL CARNÉ JOVEN EUROPEO

Si eres titular del Carné Joven Europeo, podrás beneficiarte de multitud de bienes y servicios en España
 y en el extranjero a un precio preferente. El Carné Joven Europeo es válido en más de 40 países, y con él 
disfrutarás de descuentos en todo lo que te interesa: viajes, ocio, cultura, enseñanza, ventajas financieras..

El precio del Carné Joven Europeo es de 6 €, y podrás disfrutar sus ventajas de manera 
ininterrumpida desde el día de su expedición hasta el día en que cumplas 31 años. 
Estos son los requisitos para disfrutar del Carné Joven Europeo: 
  • Tener entre 14 y 30 años (ambos inclusive).  
  • Ser andaluz o residente en Andalucía, o miembro de alguna comunidad andaluza asentada fuera de Andalucía y oficialmente reconocida por el Consejo de Gobierno Andaluz. 
Podrás disfrutar de tu Carné Joven Europeo hasta los 30 años, aunque tienes que tener en cuenta, sin embargo, que no todas las ventajas del Carné Joven Europeo se extienden hasta los 30. En Andalucía son ya muchos los establecimientos que han aceptado extender los descuentos del Carné hasta su nuevo límite de edad. Otros, no obstante, han preferido seguir manteniendo las ventajas que ofrecen sólo hasta los 26 años. En todos los medios de difusión del Carné Joven Europeo se informa del límite de edad de cada uno de los descuentos. Estamos seguros de que progresivamente se irán añadiendo al Carné un número cada vez mayor de ofertas y descuentos.
¿Qué debes hacer para disfrutar de tu Carné Joven? 
Sólo tendrás que presentarlo en cualquiera de los establecimientos que ofrece ventajas, acompañado de tu DNI o pasaporte.
Si eras titular antes del 1 de marzo de 2008, la vigencia de tu Carné Joven Europeo se extendió automáticamente hasta el día en que cumplas 31 años. No lo tires en tu 26 cumpleaños. Aunque tu Carné señale como fecha de caducidad ese día, podrás seguir utilizándolo presentando el DNI para demostrar que tienes menos de 31. También podrás canjearlo de manera gratuita en cualquier centro expendedor por un nuevo Carné con la nueva fecha de caducidad.
¿Dónde puedes conseguir tu Carné Joven? 
  • En las Direcciones Provinciales del Instituto Andaluz de la Juventud.
  • En los Centros de Información Juvenil de tu localidad colaboradores del programa. 
  • En la web: "Carné Joven On-Line".
Para obtener el Carné necesitas la siguiente documentación:
  • Impreso de solicitud (puedes obtenerlo pinchando aquí ).
  • Resguardo del modelo 046 que certifique que has pagado los 6 € que cuesta del Carné Joven Europeo. Podrás obtener el modelo 046 en todos los lugares en los que se expide el Carné Joven Europeo (Direcciones Provinciales del Instituto Andaluz de la Juventud, Centros de Información Juvenil colaboradores).
  • En caso de haber nacido en Andalucía, fotocopia del D.N.I. o pasaporte.
  • En caso de residir, pero no haber nacido en Andalucía, deberás presentar fotocopia del D.N.I. o pasaporte, además de uno de los siguientes documentos: Certificado de empadronamiento en una localidad andaluza, matrícula en un centro oficial de enseñanza de la Comunidad Autónoma, contrato de trabajo con una empresa radicada en Andalucía, o cualquier otro documento que acredite tu residencia en algún municipio de la Comunidad Autónoma.
  • En caso de pertenecer a una Comunidad Andaluza en el exterior, deberás presentar fotocopia del D.N.I. o pasaporte, además del certificado de la propia Comunidad, firmado por el presidente y el secretario de la misma.
Fuente: Instituto de la Juventud. Junta de Andalucía

viernes, 20 de febrero de 2015

Programa Integral de Cualificación y Emple para jóvenes- 2015


  • Las Cámaras de Comercio de España ponen en marcha este Plan para el colectivo de jóvenes.
CámarasEPrograma Integral de Cualificación y Empleo (PICE) es un Programa que se fundamenta en la necesidad urgente de adoptar medidas dirigidas al colectivo de jóvenes menores de 25 años que no se encuentran ocupados ni participan en actividades de formación, con el objeto de alcanzar su inserción y mantenimiento en el mercado laboral. Pretende integrar progresivamente a los jóvenes en el mercado de trabajo, o en su defecto, aumentar su empleabilidad. AO
Es un programa individualizado que acompaña al joven en un itinerario formativo hasta su inserción en el mercado de trabajo o el autoempleo. Está diseñado a medida del joven y de las necesidades de las empresas. Parte del grado de capacitación para mejorar su cualificación, dirigiéndole a aquellas cualificaciones profesionales que mejoren la calidad de los puestos de trabajo. Se compone de tres planes específicos:
  1. Plan de Capacitación.
  2. Plan de Movilidad.
  3. Plan de Formación Dual.
Dirigo a:
  • Jóvenes entre 16 y 24 años que actualmente no estudian ni trabajan.
  • Empresas que quieran contratar a jóvenes cualificados.
Funcionamiento:
  • Para solicitar tu incorporación en este Programa acude a tu Cámara.
  • Te atendemos de forma individualizada desarrollando tu perfil profesional ofreciendote diferentes acciones que te ayuden a acceder a un puesto de trabajo.
Fuente:  http://andaluciaorienta.net/

125 empresas que crearán 30.000 empleos en 2015


20/02/2015

Aquí te dejamos la tercera entrega de los enlaces de empresas que van a crear empleo en 2015, continuando con empresas del sector industrial y siguiendo con empresas de servicios.
  1. Torrecid: creará 100 empleos en España y 400 en el extranjero, principalmente para arquitectos, ingenieros y químicos.
  2. Enagás: 45 personas se unirán para potenciar el crecimiento exterior.
  3. Duro Felguera: 200 puestos para ingenieros y técnicos y unos 600 puestos para oficios cualificados (soldadores, montadores,…).
  4. Matsa: unas 270 oportunidades laborales con la puesta en marcha de las minas de Sotiel y Magdalena.
  5. Riotinto: con las nuevas explotaciones generará unos 400 puestos de trabajo.
  6. Hartmann: la empresa de tiritas necesitará 20 personas para la ampliación de producción en Barcelona.
  7. Sifu: la empresa de servicios, muy volcada en las personas con discapacidad, creará 700 puestos.
  8. Opencel: la apertura de nuevos centros de estética conllevará la creación de 300 puestos de trabajo.
  9. Ilunion: la nueva empresa de la ONCE prevé crear 500 empleos.
  10. Aguirre Newman: la consultora inmobiliaria creará 120 empleos.
  11. JLL: para potenciar su negocio, la consultora inmobiliaria creará 30 empleos en su oficina de Madrid.
  12. CBRE: la consultora inmobiliaria en su objetivo de reforzar sus líneas de negocio incorporará a 60 profesionales.
  13. Adecco: realizará más de 300 contratos, principalmente licenciados en empresas, derecho o psicología.
  14. Manpower: incorporará a unas 200 personas, principalmente mujeres.
  15. Dentix: en su expansión y apertura de nuevas clínicas dentales, fichará a 1.000 personas.
  16. Oh my Cut!: 150 personas se incorporarán a esta cadena de peluquerías.
  17. Carreras: el grupo logístico prevé crear 100 puestos en su proceso de expansión.
  18. Telefónica: va a incorporar a 100 jóvenes de perfiles digitales.
  19. Orange: creará 100 empleos en atención al cliente.
  20. Wincor Nixdorf: creará más de 200 puestos por la apertura de un centro de soporte en Madrid.
  21. Seresco: la empresa de tecnología de la información creará unos 60 puestos.
  22. Telecoming: el impulso del negocio de I+D y la internalización permitirá crear unos 10 puestos.
  23. IBM: pretende cubrir 75 puestos de trabajo.
  24. Grupo CMC: pretende sumar 100 profesionales más a sus proyectos en soluciones y servicios TIC.
  25. Konecta: esta importante empresa pretende contratar a 800 personas para sus call centers.
Te dejamos aquí los enlaces de las dos primeras partes de las 125 empresas que crearán empleo en 2015:

Fuente: Expansión