martes, 25 de noviembre de 2014

Los 10 timos más frecuentes en Internet


Cualquiera puede ser víctima de un engaño, por eso conviene estar atento a los fraudes en la Red

24.11.2014 | 17:08
Los 10 timos más frecuentes en Internet
Los 10 timos más frecuentes en Internet 

Consejos de seguridad

  • Usar contraseñas "de calidad" (con letras, números y otros caracteres) y cambiarlas de forma periódica.
  • Contar con un buen antivirus y actualizarlo con regularidad.
  • No desestimar las medidas de seguridad al elegir "la pregunta secreta".
  • Actualizar el sistema operativo según las recomendaciones del fabricante o distribuidor.
  • Nunca proporcionar datos personales por Internet, a menos que sea en sitios de total confianza.
  • No introducir el número de tarjeta en páginas decontenido sexual.
  • Extremar la precaución en los archivos recibidos en chats.
  • Cuando se ofrezcan "regalos" comprobar que para recibirlos no hay que llamar a números de tarificación adicional.
Internet sigue siendo el campo de acción favorito de estafadores y timadores profesionales, cuyo objetivo es aprovecharse del usuario más incauto. Nadie está libre de caer en una oferta de trabajo falsa, de blanquear dinero sin saberlo o de sufrir una inesperada fuga de capital de tu cuenta bancaria. Además, el uso masivo de aplicaciones tan extendidas como WhatsApp ha dado lugar a nuevas formas de engaño. Conviene, por tanto, estar atento a estos timos que circulan por la Red y que a continuación te pasamos a detallar para que los conozcas y evites sustos.
Falsas ofertas de trabajo
La escasez de puestos de trabajo unido a la enorme demanda de empleo ha dado lugar a la aparición de ofertas de trabajo fraudulentas.Se trata de anuncios que ofrecen un jugoso empleo a cambio de adelantar una cantidad determinada de dinero para gastos administrativos, envío de documentación o para cursos de formación antes de incorporarse al inexistente trabajo. El consejo: desconfiar si tenemos que llamar a un número de tarificación adicional (los que comienzan por 800 ó 900) o enviar un SMS.
'Phishing'
Uno de los timos más habituales y conocidos.Los bancos no se cansan de alertar de esta estafa que busca conseguir los datos de la cuenta del usuario y las claves secretas de sus tarjetas de crédito mediante el envío de un correo electrónico que suplanta la imagen de una empresa o entidad bancaria. De esta forma, los estafadores tratan de hacer creer que el 'mail' procede del banco oficial del internauta para que caiga en el engañoEl 'phishing' ha dado lugar además a otra actividad fraudulenta que consiste en reclutar a teletrabajadores por medio de correos electrónicos o chats que, sin saberlo, blanquean dineroobtenido a través de esta estafa. El consejo: recuerda que las entidades bancarias jamás envían correos electrónicos solicitando las claves de acceso de sus clientes.
'Pharming'
La evolución del 'Phishing'. Los ciberdelincuentes redirigen a los usuarios a una web fraudulenta que imita a la de su entidad bancaria para robarles sus claves. El consejocomprobar que cuando entramos a la web de nuestro banco aparece el candado de seguridad y que la dirección comienza por https://.

Timos por WhatsApp

El éxito de la aplicación móvil de mensajería instantánea ha propiciado la aparición de nuevas formas de fraude. Así, la introducción del polémico 'check azul' dio lugar a un timo a través de Twitter: se ofrecía la posibilidad de desactivar esta funcionalidad introduciendo nuestro número de teléfono. Era una forma de introducir 'malware' en nuestro terminal y cobrarnos tarifas por servicios no realizados. La organización de consumidores FACUA alertó también de un SMS enviado de forma masiva y que pedía ponerse en contacto con nosotros a través de WhatsApp. Si contestábamos, nos cargaban un elevado importe en la factura, ya que se trataba de una numeración SMS Premium y no de un móvil convencional. El consejo: bloquear en WhatsApp los mensajes que nos lleguen de números desconocidos.
Las cartas nigerianas
Muy similar al conocido como "timo de la estampita", tiene como víctimas a personas con alto poder adquisitivo. Consiste en el envío masivo de un correo electrónico que trata de persuadir a la víctima para que deposite una elevada cantidad de dinero en una cuenta para desbloquear una fortuna que se encuentra en un banco de un país africano. El consejo: nunca contestar a este tipo de cartas ni proporcionar los datos de nuestra cuenta.
Fraude en compraventas o alquileres
Los chollos que no lo son tanto abundan en la Red. Así, un timo muy frecuente es el del coche de segunda mano a un precio irresistible. Nos piden adelantar el dinero y se comprometen a enviarnos hasta nuestro domicilio un vehículo que nunca llegará. En verano es también muy habitual el engaño del apartamento en alquiler inexistente. Los interesados depositan un dinero que no recuperarán para disfrutar de una casa de veraneo 'fantasma'. El consejo: nunca dar dinero por adelantado sin una garantía.
Multas por descargas ilegales
Uno de los engaños más recientes. Llega a nuestro buzón de correo un 'mail', supuestamente remitido por la Policía, en el que se exige el pago de una multa por haber descargado de forma ilegalcontenido protegido por derechos de autor o haber accedido a contenido pornográfico. Este correo incluye un virus que bloquea el equipo. El consejo: la policía nunca solicita el pago de multas por Internet.
Premios falsos de lotería
Un correo electrónico nos anuncia que hemos sido agraciados con un premio en un sorteo promocional de una lotería extranjera. En la notificación se indica que, para cobrar el premio, debemos rellenar y enviar un formulario que viene adjunto al 'mail' y en el que se nos piden nuestros datos personales y bancarios. La estafa se consuma si los ciberdelincuentes logran que la víctima deposite el dinero que reclaman para cubrir determinados gastos (tasas, impuestos, comisiones bancarias, etc.) antes de poder cobrar el premio. El consejo: no existen sorteos gratuitos de lotería. La lotería nunca toca si no se juega.
Anuncios engañosos
En páginas de descargas es habitual encontrarnos con 'banners' publicitarios con una oferta interesante, dirigidos a personas poco familiarizas con la Red. Si hacemos 'clic' en el 'banner' nos solicitarán que introduzcamos el número de nuestro móvil para enviarnos un pin que active la descarga. Sin embargo, lo que hacemos es suscribirnos a un servicio de descargas 'premium' para móvil que disparará nuestra factura. El consejo: nunca dar nuestro número de móvil cuando se nos solicite para realizar una descarga en páginas que no sean de confianza.
Fraudes con tarjetas de crédito
Los estafadores crean una web de productos muy solicitados (móviles, ropa de marca, camisetas deportivas...) a precios muy inferiores a los reales. En este caso pueden pasar dos cosas: que paguemos el artículo y que nunca lo recibamos o bien que nos roben los datos de nuestra tarjeta de crédito para hacer compras en nuestro nombre. El consejo: desconfiar siempre de productos caros a precios muy bajos.

Fuente: Laopiniondemalaga.es

Guía de prestaciones, subsidios por desempleo y otras ayudas para parados


Mientras estamos en paro, es necesario que conozcamos todas las posibilidades de ayudas que ofrece la administración en nuestra situación. No siempre podemos optar a alguna de ellas pero por si acaso, debemos tener muy presente esta información. Un error muy habitual es confundir la prestación con el subsidio por desempleo e intentaremos aclararlo en este artículo. Y además, te acararemos la pregunta de cuánto voy a cobrar si me quedo en paro.
28/01/2014 | PORTALPARADOS.ES

Vamos a contaros las ayudas que ofrecen los servicios públicos de empleo en primer lugar y a continuación, alguna otra posibilidad que ya depende de los servicios sociales de cada comunidad autónoma o ayuntamiento que debéis consultar en cada administración porque sería complejo detallar cada una.

    a.    Prestación por desempleo. Duración y cuantía
      La prestación por desempleo es aquella que se genera por el tiempo en el que hemos estado contratados por cuenta ajena. En concreto, tenemos derecho a ella si hemos cotizado un mínimo de 360 días en los últimos seis años.
      Aunque puedes encontrar en la web del Servicios Estatal Público de Empleo (SEPE) una calculadora con el tiempo que te corresponde exactamente de prestación y la cuantía, te podemos facilitar este cuadro para que te hagas  una idea aproximada:

      En los primeros seis meses, tu prestación se calculará sobre el 70% de la base imponible de 180 últimos días cotizados. A partir del séptimo mes, la cuantía se reduce al 50% de esa base. En ambos casos, existe una prestación mínima que en 2013, iba desde los 497€ si no tienes cargas familiares a los 664,74€ si tienes uno o más hijos. Y también una cuantía máxima que oscila entre 1087,2€ sin cargas, 1242,52 con un hijo y 1397,83€ con dos o más hijos.
      Para acceder al cobro del paro, como lo conocemos popularmente, debes entregar el modelo oficial de solicitud, tu DNI, el libro de familia si tienes hijos a cargo y el certificado o certificados de las empresas en las que has trabajado en los últimos meses. Es posible que en algunos casos, necesites igualmente una copia de los documentos oficiales correspondientes a los últimos 180 días cotizados, es decir, las nóminas aunque lo normal es que tu oficina disponga ya de esa información.
      Si tu último trabajo ha sido por cuenta propia, no dispones de este tipo de prestaciones si bien, desde 2011, se ha incorporado la Prestación por cese de actividad de los trabajadores autónomos. Para acceder a ella, no basta con haber cotizado a la Seguridad Social, en el RETA, sino que debes haber pagado igualmente la cotización por cese de actividad durante un mínimo de doce meses. Eso sí, debes demostrar que estás al corriente de pago de tus cuotas a la SS y que ha sido involuntaria tu situación de desempleo. Podrás percibir desde dos meses de prestación si has cotizado un año hasta 12 meses si has cotizado cuarenta y ocho meses o más.

        b.    Subsidios por desempleo. Diferentes tipo, características, requisitos, etc
          El subsidio por desempleo es una ayuda que ofrecen los servicios públicos de empleo a aquellas personas que no cumplen los requisitos para optar a una prestación o la han terminado. A diferencia del cobro del paro, la cuantía es la misma para todos y pesan más las circunstancias de cada trabajador que el tiempo de cotización durante  el periodo laboral.
          Pueden solicitar el subsidio por desempleo aquellas personas que hayan finalizado el tiempo de prestación o aquellas que han trabajado menos de un año con un mínimo de 3 meses si tienes hijos a cargo y de 6 meses si no los tienes. Además, podrán acogerse a ella los mayores de 55 años, los emigrantes españoles retornados y los presos que hayan permanecido en la cárcel más de seis meses si cumplen los requisitos complementarios.
          La duración depende mucho de la situación por la que se ha accedido a él y su cuantía corresponde al 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) que en 2013, se situó en 426 euros.
          Dos de las obligaciones comunes a todos los subsidios son carecer de rentas superiores al 75% del Salario Mínimo Interprofesional y estar inscrito como demandante de empleo en los servicios públicos.

            C. Ayuda del Plan Prepara

              Desde que comenzó la crisis, los diferentes gobiernos han impulsado una ayuda temporal de seis meses que se suma a la prestación y al subsidio por desempleo. En un primer momento, se le denominó Plan PRODI y tras sucesivas reformas, ha pasado a denominarse Plan Prepara.
              En la actualidad, la que hemos conocido como “la ayuda de los 400 euros”, puede llegar a los 450 en el caso de que los beneficiarios tengan hijos a cargo. Eso sí, se cobra una sóla vez y por un periodo de seis meses.
              Para solicitarla, es necesario ser parado/a de larga duración, haber finalizado la prestación o el subsidio por desempleo, demostrar que se ha buscado activamente trabajo en los últimos meses y carecer de rentas superiores al 75% del Salario Mínimo Interprofesional.
              Junto a ello, las personas que reciban la ayuda, deberán participar en un itinerario personalizado de inserción laboral y en todas aquellas acciones encaminadas a mejorar su cualificación profesional. Puedes obtener más detalles de los requisitos y plazos para obtener la ayuda del Plan Prepara aquí.

                D. Renta Activa de Inserción

                  Quizás la Renta Activa de Inserción, también llamada por sus siglas RAI, es la menos conocida de todas cuantas se facilitan desde los servicios de empleo. Está destinada a desempleados de larga duración en situaciones muy especiales. En concreto, a personas mayores de 45 años, con discapacidad, víctimas de violencia de género y trabajadores retornados del extranjero.
                  Para optar a ella, es necesario suscribir un compromiso de actividad en el que se ofrecerá a los beneficiarios tutorías individualizadas, la elaboración de un itinerario individualizado de inserción, gestión de ofertas y la posible incorporación a planes de empleo o formación.
                  La RAI representa un ingreso mensual del 80% del IPREM (426 euros en 2013) que se percibe durante once meses en una primera fase. Después, habrá que esperar un año hasta solicitarlo nuevamente y así durante un máximo de tres ocasiones.

                    E. Otras Ayudas Sociales
                      Si ya has cubierto todos los caminos que te hemos marcado a través de tu oficina de empleo y sigues sin obtener un puesto de trabajo, debes contemplar la posibilidad de acudir a los Servicios Sociales de tu ayuntamiento desde donde te podrán guiar en las posibilidades que estén a tu alcance en función de tus circunstancias.
                      La mayoría de gobiernos autonómicos pusieron en marcha los llamados “salarios sociales” para personas que no disponen de ingresos. Puedes obtener más información sobre esta ayuda a través del 012 o en los servicios sociales de tu Ayuntamiento.

                      Fuente: Portalparados.es

                      lunes, 24 de noviembre de 2014

                      Novedades sobre la nueva ayuda a desempleados de larga duración. Se anunciará antes del 15 diciembre.


                      El Gobierno anunciará antes del 15 de diciembre la nueva ayuda para los parados de larga duración. Desde el departamento de Fátima Báñez también confirman que el colectivo que finalmente tengaderecho a esta prestación cobrará el montante con efecto retroactivo desde el 1 de noviembre. Es el compromiso al que llegó el propio presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, con los agentes sociales, en el caso de que las negociaciones se encallaran. Y así ha sido.
                      La cuantía, a debate
                      Uno de los principales escollos que mantiene a las tres partes negociadoras en distintos bandos es la cuantía. Para el sindicato UGT, la prestación debería rondar entre los 430 y 480 euros, mientras que el Ejecutivo distingue entre desempleados que tenga a su cargo hijos, a los que abonaría 425 euros, y los que no tengan cargas familiares, a quien propone pagar 380 euros. Para la patronal CEOE, en cambio, no es cuestión de dinero.
                      Al margen de la cuantía, la discusión también versa en definir el universo de beneficiarios, es decir, si sólo cobrarán la prestación aquellos desempleados de larga duración con hijos -”los más desfavorecidos y cuya defensa debe primar en esta carrera”, reconocen desde Empleo-o si la cuerda se extiende a los parados que lleven más de un año sin conseguir un trabajo.
                      Pero hay más flecos. CEOE insiste en que la última vez que formalmente se reunieron, hace tres semanas, “el Gobierno hablaba de mantener la prestación durante seis meses”, mientras que los sindicatos pujan por ampliar el abanico.
                      Tampoco se puede descartar que el Ejecutivo acabe dando un paso el frente. “Llevamos negociando desde julio, sería decepcionante que el Gobierno legislara unilateralmente”, indica Fernando Lezcano, portavoz de CCOO. Lo cierto es que las medidas entran en un momento crítico, en que los expertos no prevén un horizonte laboral optimista.  (eleconomista)
                      Fuente: marcaempleo.es

                      Relación de los portales de empleo de grandes empresas que ofrecen puestos de trabajo permanentemente.


                       Los enlaces dirigen directamente a las páginas web con las ofertas de empleo disponibles en cada una de las empresas.

                      1. ABENGOA (Ingeniería y servicios) 
                      http://www.abengoa.com/web/es/empleo/trabaja_con_nosotros/ofertas/index.html

                      2. AC (Hoteles)
                      http://www.achotelscorporate.com/es/empleo.html

                      3. ACCIONA (construcción y servicios)
                      http://canalempleo.acciona.es/

                      4. APPLE España (venta equipos informáticos y teléfonos, bueno ya sabes…)
                      http://www.apple.com/jobs/es/index.html

                      5. BBVA (Banca. Ofertas de empleo y becas)
                      http://empleo.bbva.com/europa/empresa_01/stand.ngmf?doOffers=1&tp=Nuestras%20ofertas

                      6. DECAHTLON (Comercio de material deportivo)
                      http://content.decathlon.es/RRHH/ofertas.html

                      7. EROSKI (Comercio, supermercados, alimentación)
                      http://www.eroski.es/conoce-eroski/trabaja-eroski/ofertas-empleo

                      8. FERROVIAL (construcción y servicios)
                      http://ferrovial.epreselec.com/Ofertas/Ofertas.aspx?categoria_oferta=3&_afrLoop=15334538580110643

                      9. GRIFOLS (desarrollo, producción y comercialización de productos y servicios innovadores relacionados con la salud )
                      http://www.grifols.com/en/web/international/opportunitiess_offers

                      10. IBERDROLA (Energía)
                      http://saprec.iberdrola.es/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_unreg_job_search?sap-client=099

                      11. IKEA (Comercio, muebles)
                      http://www.ikea.com/ms/es_ES/about-the-ikea-group/available-jobs/index.html

                      12. JAZZTEL (Telecomunicaciones)
                      http://corporativo.jazztel.com/unete-a-nosotros/introduce-tu-cv

                      13. LEROY MERLIN (Comercio, bricolaje)
                      http://empleo.leroymerlin.es/mapa

                      14. LIDL (Comercio, supermercados)
                      http://www.lidl.es/es/trabaja-con-nosotros.htm

                      15. MAPFRE (Seguros)
                      http://mapfre.asp.infojobs.net/home/index.xhtml

                      16. MCDONALD’S (Hostelería)
                      http://www.mcdonalds.es/empleo

                      17. MELIA (Hoteles)
                      http://www.meliahotelsinternational.com/es/empleo

                      18. NH (Hoteles)
                      http://corporate.nh-hoteles.es/es/empleo/ofertas-de-empleo

                      19. REPSOL (Energía)
                      http://www.repsol.com/es_es/corporacion/empleo/default.aspx

                      20 SACYR (Construcción. Ofertas de empleo y becas)

                      21  ZARA- BERSKA (Moda)
                      http://www.joinfashioninditex.com/joinfashion/es/buscador-ofertas


                      Fuente: Empleo y trabajo.

                      WEBS PARA APRENDER INGLÉS GRATIS ON-LINE


                      APRENDE INGLÉS GRATIS ON LINE

                       CURSO-INGLESVarios Niveles

                       http://www.curso-ingles.com/

                       MANSIONINGLESVarios Niveles

                       http://www.mansioningles.com/NuevoCurso.htm

                       AULA FÁCILVarios Niveles 

                       http://www.aulafacil.com/cursos/c90/idiomas/ingles

                       APRENDER INFLES RAPIDO Y FÁCILVarios niveles

                       http://www.aprenderinglesrapidoyfacil.com/ 

                       BABBELVarios niveles y varios idiomes

                       https://es.babbel.com/cursos-de-ingles-gratis

                      INGLES ON LINE PARA NIÑOS GRATIS
                       

                       MUNDO PRIMARIAVarios niveles y varios idiomas a aprender

                       http://www.mundoprimaria.com/juegos-de-ingles/

                       EDUCAPEQUES 

                       http://www.educapeques.com/los-juegos-educativos/juegos-de-ingles-para-ninos/portal.php

                       LEARN ENGLISHS KIDS  

                       http://learnenglishkids.britishcouncil.org/en/

                       ESL GAMES WORD

                       http://www.eslgamesworld.com/members/games/grammar/index.html 

                       KINDER SAY

                       http://kindersay.com/ 

                       CONCURSO.CNICE MEC

                       http://concurso.cnice.mec.es/cnice2005/132_English_for_Little_children/presentacion/presentacion.html


                      domingo, 16 de noviembre de 2014

                      EL SIGNIFICADO DE 35 GESTOS CORPORALES DURANTE UNA ENTREVISTA LABORAL


                      La comunicación verbal carecería de eficacia si no fuera acompañada de una serie de claves no verbales: mirada, expresión facial, distancia interpersonal, tono de voz…. En una entrevista laboral, tu cuerpo debe expresar el mismo mensaje que tus palabras. Cuando expresan mensajes diferentes, el reclutador dará mayor fiabilidad a tu comunicación no verbal, debido a que los gestos no se pueden ocultar y resultan más difíciles de controlar que las palabras. Debéis tener en cuenta que un reclutador, sabrá leer vuestros gestos corporales, como si de un libro se tratara.


                      Gestos - comunicación no verbal
                      Os detallo a continuación 35 gestos que los candidatos suelen manifestar, y lo que denota o significa para el entrevistador.
                      1. Pellizcarse o tocarse alguna parte de la cara (frente, pelo, cejas, oreja, labios) o morderse las uñas: DudasInseguridad,nerviosismo.
                      2. Tocarse la nariz mientras se habla: Se está mintiendo.
                      3. Apoyar la mano en la barbilla: Aburrimiento, falta de interés por cansancio.
                      4. Acariciarse el mentón: Aceptación positiva, toma de decisiones.
                      5. Retorcer y entrelazar las manos, abrir y cerrar los puños:Ansiedad.
                      6. Entrelazar los dedos: Autoridad y seguridad.
                      7. Palma de la mano abierta y hacia arriba: Sinceridad, buenas intenciones.
                      8. Jugar con un bolígrafo, anillo o cualquier otro objeto:Distracción, nerviosismo.
                      9. Golpear ligeramente los dedos contra una mesa o reposabrazos de la silla: Impaciencia.
                      10. Tener los brazos cruzados a la altura del pecho: Actitud defensiva.
                      11. Sujetar algo contra el pecho (Chaqueta, bolso, portafolios…):Miedo a los retos.
                      12. Asentir con la cabeza mientras habla el entrevistador: Interés, escucha activa.
                      13. Cejas completamente levantadas: Incredulidad.
                      14. Cejas medio levantadas: Sorpresa.
                      15. Cejas medio fruncidas: Confusión.
                      16. Cejas completamente fruncidas: Enfado.
                      17. Mirada huidiza o esquiva al entrevistador: Timidez, dificultad para integrarse, sin iniciativa.
                      18. Bajar la mirada: Incredulidad de lo que se escucha.
                      19. Mirar por encima de las gafas al reclutador: Desconfianza.
                      20. Mirar con los ojos entreabiertos: Desaprobar o no estar de acuerdo.
                      21. Mirar el reloj o frotarse las manos: Impaciencia.
                      22. Mirar directamente a la cara al entrevistador, pero no de forma excesivamente continuada: Interés, concentración, confianza en ti mismo.
                      23. Sonrisa amplia y sincera: Imagen positiva.
                      24. Balancear tu cuerpo: Tensión, dudas.
                      25. Moverse continuamente en el asiento: Nerviosismo, ansiedad e inseguridad.
                      26. Balancear un pie mientras tenemos las piernas cruzadas:Aburrimiento, desidia.
                      27. Piernas torcidas, con las puntas de los pies juntas y talones separados: Nerviosismo, tensión.
                      28. Postura excesivamente cómoda: Arrogancia.
                      29. Postura relajada: Comodidad, nada que ocultar.
                      30. Mantener una postura erguida y natural al estar sentados:Confianza, seguridad y sinceridad.
                      31. Sentarse al borde de la silla: Indecisión, impaciencia, inseguridad.
                      32. Sentarse repantigado: Falta de respeto.
                      33. Inclinación hacia delante: Atención o interés.
                      34. Mantener una distancia óptima con el entrevistador (al menos 1 metro): Educación y respeto.
                      35. Caminar erguido: Confianza y seguridad en sí mismo.
                      No debemos olvidar un detalle importantísimo de la mirada:
                      La mirada no miente. Los ojos son la única parte visible del cerebro. La neurofisiología es clara en este sentido. Si nos hacen una pregunta y, antes o durante la respuesta, nuestros ojos suben hacia la izquierda, estamos intentando acceder a nuestro córtex visual, es decir, a la zona de la memoria, del recuerdo. Por tanto, decimos la verdad. Si los desviamos hacia la derecha, recurrimos a los centros creativos del cerebro y, en consecuencia, las posibilidades de invención o mentira aumentan”.  Yuri Morejon (Diario El Mundo, lunes 16 de mayo de 2011).
                      Fuente: http://victorcandel.com