viernes, 19 de julio de 2013

Ofertas de empleo Fraudulentas



Julio 2013

Como sabéis es muy fácil publicar ofertas de empleo en Internet, hay muchos portales y páginas web que permiten la publicación de ofertas de empleo de manera muy fácil, cosa que aprovechan los defraudadores para incluir ofertas de empleo engañosas en muchos casos y en otros directamente falsas.

Aquí os dejamos una imagen con las 10 argucias más comunes que se usan para engañar a las personas que están buscando un empleo.




Esta infografía ha sido realizada con la ayuda del área de empleo del portal de anuncios de segunda mano www.tablondeanuncios.com.
 

Fuente: Empleo y trabajo.


 

Empresas Españolas que ofrecen empleo.


18/07/2013
Relación de los portales de empleo de grandes empresas que ofrecen puestos de trabajo permanentemente. Los enlaces dirigen directamente a las páginas web con las ofertas de empleo disponibles en cada una de las empresas.

  1. ABENGOA (Ingeniería y servicios)
  2. AC (Hoteles)
  3. ACCIONA (construcción y servicios)
  4. APPLE España (venta equipos informáticos y teléfonos, bueno ya sabes…)
  5. BBVA (Banca. Ofertas de empleo y becas)
  6. DECAHTLON (Comercio de material deportivo)
  7. ENAGAS (distribución de gas y electricidad)
  8. EROSKI (Comercio, supermercados, alimentación)
  9. FERROVIAL (construcción y servicios)
  10. GRIFOLS (desarrollo, producción y comercialización de productos y servicios innovadores relacionados con la salud )
  11. IBERDROLA (Energía)
  12. IKEA (Comercio, muebles)
  13. JAZZTEL (Telecomunicaciones)
  14. LEROY MERLIN (Comercio, bricolaje)
  15. LIDL (Comercio, supermercados)
  16. MAPFRE (Seguros)
  17. MCDONALD’S (Hostelería)
  18. MELIA (Hoteles)
  19. NH (Hoteles)
  20. TELE5 (Televisión)
  21. REPSOL (Energía)
  22. SACYR (Construcción. Ofertas de empleo y becas)
  23. TÉCNICAS REUNÍDAS (Ingeniería)
  24. TUENTI (Internet)
  25. ZARA (Moda)

Fuente: Empleo y trabajo.

viernes, 12 de julio de 2013

Mapfre concede 100 Becas para obtener el carnet de conducir a jóvenes entre 18 y 29 años.

Convocatoria Extraordinaria de 100 becas para jóvenes desempleados
 
Si estás en situación de desempleo, tienes entre 18 y 29 años y no tienes carnet de conducir puedes optar a una de las 100 becas disponibles.
 
FUNDACIÓN MAPFRE, realizar una convocatoria extraordinaria de 100 becas destinadas a facilitar la obtención del permiso de conducción a jóvenes en situación de desempleo en España.
 
La convocatoria estará abierta del 1 de julio al 30 de septiembre de 2013.
 
Podrán beneficiarse de estas becas aquellas personas que tengan entre 18 y 29 años inclusive y que acrediten estar en situación de desempleo en España, desde al menos desde 31 de mayo de 2013 hasta el momento de la solicitud.
 
 
 
Más información, bases de la convocatoria e inscripciones en:
 
 
 
Fuente: Fundación Mapfre

martes, 9 de julio de 2013

Simuladores para practicar tu entrevista de trabajo ON LINE.


 Uno de los momentos más decisivos a la hora de conseguir un empleo es la entrevista de trabajo. En ella debes ser natural pero eso no significa que haya espacio para la improvisación. Cuentas con una única oportunidad para demostrar que eres el mejor candidato para el puesto. Hemos encontrado tres simuladores que te ayudarán a practicar la entrevista, ¿los probamos?

Ten confianza en ti mismo a la hora de abordar este reto. Has conseguido tu entrevista de trabajo porque hay aspectos de tu currículo que le han interesado al empleador. Para enfrentarte con éxito a una entrevista de trabajo es importante que te informes de la empresa y el puesto que te ofrecen; asegúrate de ser puntual; cuida tu imagen acorde al trabajo que te presentas; no mientas, suele ser contraproducente; tranquilízate y toma tu tiempo para responder a las preguntas; evita hablar en exceso y centra tu respuesta a la pregunta; no critiques tus anteriores puestos y mantén siempre una actitud positiva; sé cuidadoso con tu lenguaje y trata al entrevistador de la misma forma que él o ella te esté tratando a ti.

Estos consejos están muy bien a modo de guía básica y estoy seguro que en la red encontrarás cientos de consejos similares y manuales sobre cómo se desarrolla la entrevista de trabajo. Sin embargo, hoy hablaremos de algo más interactivo y dinámico. Hemos encontrado tres simuladores que replican una entrevista, realizándote preguntas y guiándote sobre cuál sería la respuesta más adecuada y el porqué.

  1. Simulador de entrevista de Educastur. Este simulador es el que más me ha gustado. Te ofrece la posibilidad de realizar más de 25 entrevistas basadas en ofertas reales. Previamente deberás elegir el perfil del candidato que más se ajuste al tuyo y el sistema te guiará paso a paso en la entrevista utilizando como apoyo el vídeo interactivo. Te ofrecerá para cada pregunta tres posibles respuestas sobre las que argumentará cuál es la más adecuada cuando la selecciones.
  2. Simulador de Gijón Orienta. De una forma menos sofisticada que la anterior herramienta, este simulador también se basa en un perfil inicial y una tipología de puesto de trabajo al que presentas tu candidatura. Con esa información desarrolla una entrevista de trabajo con unas baterías de preguntas donde te ofrece diferentes alternativas de respuesta y te explica porque una es correcta o no. En este caso los vídeos son autómatas creados en 3D, lo que hace que tenga un aspecto menos realista.
  3. Simulador Mi Primer Trabajo. Este simulador también lo he encontrado muy interesante. Se trata de una iniciativa de una empresa latinoamericana. Lo primero que te va a pedir la herramienta son tus datos personales, tras lo cual te permitirá elegir entre cuatro perfiles profesionales. Tiene muy buena presentación, aunque en este caso no utiliza el vídeo como material de apoyo a la entrevista. El funcionamiento es similar a los anteriores, seleccionas una tipología de trabajo y el simulador desarrolla una batería de preguntas dándote tres opciones de respuesta. Cuando seleccionas una respuesta el sistema argumenta por qué es la más adecuada o no.

Aquí os dejo estas herramientas para que practiquéis vuestra entrevista de trabajo. Sólo me queda pediros que si encontráis alguna otra las compartáis en los comentarios de este post o hagáis lo mismo si queréis opinar sobre las que os propongo. ¿Prácticas tu entrevista?


 

 

Fuente: Infoempleo.com

viernes, 5 de julio de 2013

Diario de una desempleada.Cómo sobrevivir a la situación de desempleo y no morir en el intento.


Diario de una orientadora laboral desempleada . Cómo sobrevivir a la situación de desempleo y no morir en el intento.

            Llevo tiempo intentando escribir algo que fuera útil tanto para mí como para todas aquellas personas que hoy se encuentran sin quererlo en situación de desempleo. Adoro mi trabajo, orientar, guiar, servir de ayuda a la gente desempleada que me necesita. Y ahora… estando desempleada, me preguntaba cómo seguir haciendo lo que más me gusta, orientar,guiar, transmitir mis conocimientos para que pueda ayudar de alguna manera a millones de personas que se encuentran en una situación muy difícil de ver la luz y donde el poder pagar la hipoteca y poder comer es la mayor pesadilla de muchos españoles mes a mes.

Desgraciadamente, me ha tocado a mí vivir esta etapa, sin quererla……Un día como otro cualquiera….llegó a mí. Pasé de la comodidad a la austeridad. Una buena bajada eh? En mi estaba en ACEPTAR la situación que me había tocado vivir o NO ACEPTARLA. En los meses en los que no la acepté lo pasé bastante mal con problemas de stress, ansiedad, subida de peso, tensión muscular, tristeza, depresión, ganas de llorar, mal humor, aislamiento social, etc….

Con los meses, he llegado a la conclusión de que sí no puedes cambiar una situación, has de adaptarte a ella lo mejor posible. Y eso es lo que hice. Puse en marcha una serie de actividades que por supuesto no me van a quitar el problema ni voy a ignorarlo, sólo que con estas actividades me ayudan a llevar la situación mejor, tienes la mente ocupada en otras cosas que pueden favorecerte y pueden ayudarte a ver y pensar más claramente en soluciones y sobre todo en ahorrar en gastos cuando no hay ingresos de ningún tipo.

Cómo sobrevivir al desempleo y no morir en el intento

Al estar desempleado se tiene mucho tiempo libre….Buscamos empleo, un día tras otro, pero no se puede estar las 24 h del día buscando... Se ha de programar la búsqueda de empleo un tiempo y ocupar las horas restantes del día en actividades para no caer en la tristeza, depresión, ansiedad, etc.  

Espero que pueda ayudar a alguien, desde mi situación con estos pequeños consejos. He aquí mis consejos:

1-Lee algún libro. Sumérgete en el misterio, en la aventura, o en el género que te guste. Casi todos tenemos algún/os libro/s en la estantería cogiendo polvo porque hasta ahora “no teníamos tiempo para leer”. Ahora es tu oportunidad para hacerlo.

2.-Levántate temprano y sal a caminar o a hacer deporte. Viene muy bien ese aire de primera hora de la mañana entrando en tu cara, y además que es  muy saludable, da energías.

3.- Investiga sobre los precios de todos los supermercados donde realizas tu compra. Tómatelo como un juego. Te sorprenderás ver que hay una diferencia grande en los distintos  productos según donde los compres. Haz una lista de cosas que compres, ve comprándolos y conserva el ticket. Luego puedes ir comparando precios y saber dónde comprar cada cosa. Ahorrarás y además te vendrá bien para el siguiente consejo.

3-No te quedes todo el día en casa. Oblígate a salir. Ve cada día a un establecimiento distinto a comprar lo que es más económico en cada uno de ellos. Haz pequeñas compras caminando, así no tendrás que coger el coche y ahorrarás en gasoil y gasolina. Saldrás muchos días e irás a muchos sitios, pero de eso se trata de salir y no quedarte en casa y sobre todo AHORRAR en tus compras.

4.-Ve a visitar a tu familia y amistades. Socialízate.  No es bueno estar todo el día en casa en el sofá pensando que hacer y cómo salir de la situación. No es que no debas hacerlo, claro que debes buscar una solución pero dedícate un tiempo del día para ti, para hacer esas visitas y airearte.

6- Haz alguna actividad que te guste: pintar, coser, manualidades, mirar revistas, ver en tu programa o serie de tv preferida.

7-Recíclate en la cocina, haz esos pasteles que tanto te gusta hacer, aprende cosas nuevas, busca por internet nuevas recetas, nuevos sabores, nuevos platos. Sorprende a tu pareja!.

8.Toma el sol. Ve a tomar el sol a la playa o a la piscina, date un baño, respira... mira el mar...relájate.

9.- Escucha música. Siéntate en la terraza de tu casa o túmbate en la cama y escucha tu música o programa de radio preferido.

10.-No enciendas la TV a la hora de los informativos, mejor come en la cocina y luego siéntate en un sofá a ver una buena película y ríete con una buena comedia.

11. Conectate. Entra en Internet, busca información de interés, crea tu red de contactos, habla con ellos, ríete. Hay tantas cosas por las redes circulando...

12.-Reúne a tus amistades en casa. Queda un día con ellos para jugar a algún juego de mesa, (el bingo… las cartas, ver algún partido de futbol o una película y que cada uno traiga algo de picar a casa. Lo importante es echar un rato entre amigos.
 
13.- Escribe, haz como yo. Este ejercicio me ha venido muy bien, me ha relajado expresar todos mis sentimientos al escribir, es una manera de sacar lo que tienes dentro, quien sabe si dentro de tí hay un gran potencial escribiendo y tú aún ni lo sabes.....  y si además esas palabras que escribes puede ayudar a alguien.... mejor que mejor.

Cualquier cosa es válida si tienes a tu mente activa con cosas que te gusta.

Espero que estos pequeños consejos te ayuden a llevar mejor tu situación. A mi me sirven.  Intentemos ver el lado bueno de las cosas, ya que lo que vamos a ver si no lo hacemos es todo muy negro y hay que empezar a mirar las cosas desde otro punto de vista si queremos sobrevivir y llevar mejor esta situación que a nadie le gusta estar.

lunes, 1 de julio de 2013

Agencias de Colocación y E.T.T. ¿Son una solución para el Empleo?

01/07/2013
 
 
¿Qué son las Agencias de Colocación?¿Conocemos cuál es su misión? ¿Han sido eficaces hasta el momento? ¿Qué papel tienen en estos momentos de tasas de desempleo tan altas?
agenciasdecolocacinSegún el Real Decreto 1796/2010, de 30 de diciembre, por el que se regulan las agencias de colocación, estas son “aquellas entidades públicas o privadas, con o sin ánimo de lucro, que, en coordinación y, en su caso, colaboración con el servicio público de empleo correspondiente, realicen actividades de intermediación laboral que tengan como finalidad proporcionar a las personas trabajadoras un empleo adecuado a sus características y facilitar a los empleadores las personas trabajadoras más apropiadas a sus requerimientos y necesidades……Las agencias de colocación autorizadas podrán actuar de forma autónoma pero coordinada con los servicios públicos de empleo, y/o como entidades colaboradoras de los mismos, mediante la suscripción de un convenio de colaboración con aquéllos.”
 
Entre las aportaciones que pueden prestar las agencias de colocación privadas, encontramos:
 
♦ Proporcionar trabajo a los solicitantes de empleo
♦ Incrementar sus oportunidades de trabajo e integración en el mercado de trabajo
♦ Mejorar la fluidez del mercado de trabajo
♦ Cooperar con los servicios públicos de empleo
♦ Facilitar el acceso a la Formación Profesional
 
Entre los servicios que prestan están los siguientes:
♦ Intermediación laboral
♦ Orientación laboral e información
♦ Selección de personal.
 
En cualquier caso y según la normativa vigente, los servicios prestados por estas agencias de colocación tendrán carácter gratuito para los usuarios. Pueden llevar a cabo planes específicos de empleo destinados a colectivos prioritarios que presenten dificultades de inserción.
 
En pocas palabras, las agencias de colocación realizan las mismas funciones que hacen o deberían hacer los servicios públicos de empleo, prestando una cooperación mayor las agencias que lleguen a acuerdos de colaboración con las administraciones públicas.
 
A partir del citado Real Decreto, se acreditaron más de 600 agencias. De las casi 800 existentes en la actualidad, muchas aún no han iniciado su actividad, y las que están en funcionamiento, lo hacen a duras penas. Aquí puedes consultar las Agencias de Colocación acreditadas.
Con la publicación del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, se abre la posibilidad de que las Empresas de Trabajo Temporal (ETTs) puedan convertirse en agencias de colocación de carácter privado, con ánimo de lucro, y se les pueda permitir colaborar con los servicios públicos de empleo, del mismo modo que las citadas agencias, y previa autorización administrativa.
ETTEsto supone que las ETTs, a sus funciones de empresas contratantes que ceden trabajadores a otras empresas, se le suman las de intermediación laboral entre empresas y trabajadores. Es aquí donde puede surgir un problema importante ¿cómo va a realizar intermediación laboral una empresa cuya actividad principal es la de contratar a trabajadores para cederlos a otras empresas, a cambio de la cantidad económica acordada por el servicio? Parece que este punto de la reforma laboral de 2012 aún no está muy desarrollado, pero es posible que se aclare algo a raiz del Acuerdo Marco (aún en borrador, que puedes consultar aquí ) que se pretende firmar entre los servicios públicos de empleo, estatales y autonómicos, y las agencias de colocación y ETTs.
 
De este Acuerdo Marco es importante resaltar que no se contempla la privatización de los servicios públicos de empleo, sino la prestación privada de servicios de reinserción. El sistema sigue siendo público. Tanto la decisión sobre el derecho a la prestación por desempleo como el estudio de las necesidades de cada persona parada siguen siendo responsabilidad de los servicios públicos de empleo. Lo novedoso es que los servicios de empleo podrán derivar ciertos colectivos de parados hacia las agencias privadas y estas recibirán una remuneración por cada colocación, que variará en función de la dificultad de la reinserción (ver página 6 del borrador del Acuerdo Marco).
 
El objetivo del Acuerdo Marco es seleccionar un mínimo de 60 agencias que puedan participar en una 1ª fase de cuatro años y establecer las condiciones a que habrán de ajustarse los contratos (entre las agencias y los servicios de empleo autonómicos) que se adjudiquen basados en dicho Acuerdo Marco. El proceso de licitación será en dos fases, 1º a nivel nacional y posteriormente a nivel autonómico.
SepeEste Acuerdo puede llegar a causar opiniones controvertidas. La cooperación público-privada en la reinserción de los parados es un asunto delicado y las críticas apuntan sobre todo al riesgo de que las agencias (al obtener sus beneficios a partir de las contrataciones realizadas) puedan dedicar sus esfuerzos solo a los casos fáciles, olvidando los casos más difíciles. Otro aspecto interesante sería la posibilidad de que los servicios públicos de empleo sólo derivasen a las agencias de colocación los casos fáciles que tengan derecho a prestación por desempleo, con el objetivo de facilitar la inserción laboral a través de dichas agencias, y dejar de pagar la prestación por desempleo a las personas beneficiarias. Es decir, las podrían “usar” como medios no sólo para reducir la tasa de desempleo, sino también como medio de ahorro.
 
Pero este Acuerdo, cuya justificación inicial puede ser bastante interesante y positiva, empieza a perder credibilidad cuando el presupuesto establecido para ejecutarlo asciende sólo a 66 millones de euros, o lo que traducido en resultados sería la colocación de 40.000 desempleados en los 4 años de duración del Acuerdo.
 
No contempla dicho Acuerdo, por ahora, la reinversión de las prestaciones por desempleo, o parte de ellas, que se puedan ahorrar al dejarlas de percibir las personas recolocadas. Tampoco contempla la colaboración del mayor número posible de agencias o ETTs, lo cual ayudaría a dar mayor cobertura al gran número de desempleados existentes y a incrementar sus posibilidades de inserción laboral, es decir, a cumplir los objetivos principales del Acuerdo.
Hace unos días pude leer la nota de prensa de la presentación, por parte de Asempleo (Asociación de Agencias Privadas de Empleo), de su Informe “Impacto de las ETTs en el mercado laboral y las finanzas públicas”. De los datos que expone, me llamó la atención la diferencia en el porcentaje de la penetración de las ETTs españolas (0,5%) en relación a las de los países de la UE (1,75%) en el mercado laboral. Sólo equiparándola a la de los países de la UE, se podría reducir en 400.000 el número de desempleados, en 3,2 puntos la tasa de desempleo, además de aumentar la tasa de ocupación en 1,9 millones de personas.
 
Con todos estos datos, con lo que se ha venido haciendo hasta ahora y con lo que queda por hacerse, me surjen preguntas, algunas de las cuales ya he planteado durante el artículo:
 
♦ ¿Realmente las agencias de colocación y las ETTs tendrán importancia en la disminución de la tasa de desempleo?
♦ ¿Han sido efectivas las agencias de colocación?
♦ La normativa que regula las agencias de colocación, la reforma laboral y el Acuerdo Marco pendiente de firma ¿derivarán en la privatización de los servicios públicos de empleo?
♦ ¿Se reducirá o aumentará la temporalidad en el empleo?
♦ ¿Por qué no se refuerzan los servicios públicos de empleo en lugar de firmar acuerdos de colaboración con entidades privadas?
♦ ¿Realmente una ETT puede realizar acciones de orientación laboral?
 
Todos los recursos que sirvan para reducir el desempleo siempre serán pocos. Las agencias de colocación y las ETTs son algunos de ellos, y por esto habría que confiar en que todos los recursos y acciones que se lleven a cabo serán eficaces para, poco a poco, ir resolviendo la situación del empleo de este país.
 
Fuente: Empléate. 2.0

Nestlé planea dar empleo a 20.000 Jóvenes

01/07/2013
Nestlé anunció esta semana un plan para dar empleo a casi 20.000 jóvenes en Europa. El objetivo del mismo es ayudar a los menores de 30 años a encontrar un trabajo en los próximos 3 años.
empleo en Nestlé
 
La iniciativa “Nestlé en Europa” pretende ofrecer empleo y espera crear puestos de trabajo, así como programas de formación hasta 2016, animando a sus proveedores europeos a ofrecer puestos de trabajo o contratos en prácticas para jóvenes. Será en Septiembre cuando Nestlé explique más detalles sobre el plan. 
 
Los Gobiernos no pueden resolver el problema del desempleo juvenil en Europa por sí solos, las empresas también deben poner de su parte” explicó el vicepresidente ejecutivo de Nestlé, Laurent Freixe, quien también declaró “Nos comprometemos a ofrecer a un número importante de jóvenes la oportunidad de aprender y desarrollarse profesionalmente de nuestra compañía. Estas nuevas oportunidades son el resultado directo de nuestro crecimiento continuo y nuestras inversiones en Europa”.
Los puestos de trabajo ofrecidos abarcarán las diferentes áreas de negocio y todos los niveles dentro de la compañía, desde operarios en las plantas de producción hasta asistentes de ventas y puestos de administración.
 
El perfil que está buscando la compañía es el de jóvenes con talento, habilidades profesionales y formación, así como recién licenciados que buscan su primer trabajo tras acabar sus estudios universitarios.
 
Si quieres trabajar en Nestlé puedes ver las ofertas de empleo de la compañía y hacerles llegar tu currículum a través de su web de empleo.
 
Fuente: Europa Press