viernes, 31 de mayo de 2013

Nuevas medidas de Fomento de empleo. Decreto Ley 8/2013 de 28 de mayo. Medidas de Creación de Empleo y Fomento del Emprendimiento.

 
Se ha publicado en el Boja el Decreto Ley 8/2013 de 28 de mayo, de Medidas de Creación de Empleo y Fomento del Emprendimiento. Donde se detallan las nuevas medidas de Fomento de Empleo que se van a tomar en Andalucía.:


  • BONO EMPLEO JOVEN

Fomentar la obtención de empleo a jóvenes andaluces menores de 35 años que estén en posesión de un título universitario, de formación profesional de grado medio o superior y graduado en educación secundaria obligatoria procedente del programa Segunda Oportunidad Educativa.

  • BECAS DE INTERNACIONALIZACIÓN PARA TÉCNICOS SUPERIORES DE FORMACIÓN PROFESIONAL
Ofrecer una formación práctica en comercio internacional de personas que estén en posesión de determinadas titulaciones superiores de formación profesional para facilitar su inserción laboral en empresas, asociaciones y entidades andaluzas con un proyecto de internacionalización.

  • ATENCIÓN PREFERENTE A PERSONAS DESEMPLEADAS MAYORES DE CUARENTA Y CINCO AÑOS PROCEDENTES DE EXPEDIENTES EXTINTIVOS DE REGULACIÓN DE EMPLEO DEL SECTOR INDUSTRIAL
  •  
  • ACCIÓN DE FOMENTO DE LAS PERSONAS EMPRENDEDORAS
Financiación de los proyectos de las personas emprendedoras jóvenes y facilitación de acceso al crédito con objeto de fomentar la creación de empleo.
Bonificación de tipos de interés destinada a la disminución de los intereses generados por los préstamos suscritos con entidades financieras para financiar el proyecto.

  • PROGRAMA DE APOYO Y FOMENTO DEL TRABAJO AUTÓNOMO
Promover y desarrollar un tejido productivo innovador, creativo, competitivo y generador de empleo estable, en el marco socio económico del Trabajo Autónomo, a través de un conjunto integral de líneas de actuación dirigidas principalmente a crear más empresas y empleo, a consolidar y fortalecer el sector y al desarrollo de la cultura y la actividad emprendedora en el autoempleo.
Los CADE prestarán asistencia en la cumplimentación del formulario de solicitud.

  • PROGRAMA DE APOYO A LA ECONOMÍA SOCIAL
Fomentar el empleo estable, cualificado y de calidad en cooperativas y sociedades laborales, así como apoyar el desarrollo de proyectos que contribuyan a lograr una economía social innovadora, competitiva y emprendedora en el marco del tejido productivo andaluz y en el de sus propios valores y principios económicos y sociales.

Podéis descargaros el Decreto en el siguiente enlace:
 
 
 
Fuente: El cajon del Orientación.

Novedades. El plan de choque por el empleo creará más de 8.000 puestos en Málaga, según la Junta

Se destinarán 37,5 millones de euros a autónomos y empresas para incentivar la contratación, principalmente de jóvenes



El decreto-ley de medidas para la creación de empleo y el emprendimiento aprobado el pasado martes en el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía contempla una partida de 37,5 millones de euros para Málaga, de los que 24 corresponden a fondos reembolsables, según ha señalado esta mañana el delegado del Gobierno andaluz en la provincia, José Luis Ruiz Espejo, que ha estimado que de los 46.000 puestos de trabajo que se podrían crear en la región, más de 8.000 corresponderían a la provincia malagueña. No obstante, Espejo ha matizado que al concederse las ayudas en concurrencia competitiva, es imposible conocer con exactitud cuántos beneficiarios habrá en cada provincia andaluza. En cualquier caso, pueden acceder a a ellas aproximadamente unos 222.000 demandantes de empleo y 107.000 empresas, según ha indicado la delegada de Economía, Innovación, Ciencia y Empresa, Marta Rueda, que ha especificado que esto dependerá de cuántas personas y empresas quieran adherirse.
La medida más novedosa contemplada en este plan de choque consiste en un bono de 400 euros mensuales destinado a jóvenes de menos de 35 años con estudios y buenas notas.Los beneficiarios deberán ser titulados universitarios, de Formación Profesional de grado medio o superior y graduados en Educación Secundaria procedentes del Programa Segunda Oportunidad Educativa, pensado este para repescar a los que dejaron los estudios para trabajar en la construcción.
La medida, dotada con 15 millones de euros en el periodo 2013 y 2014 en el conjunto andaluz (2,9 millones en Málaga), está previsto que beneficie a 3.125 personas en toda Andalucía. Aplicando una proporción del 19% para Málaga, serían más de 590 los jóvenes que podrían acogerse a esta medida en la provincia. Una vez que mañana se publique el decreto ley en el BOJA, los interesados dispondrán de un mes –entre el 1 y el 30 de junio– para solicitar el bono a través de Internet o en las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo (SAE).
A partir de entonces, el plazo de resolución será de dos meses. Entre los criterios de valoración, además del expediente académico, se encuentra el hecho de pertener a algún colectivo preferente –personas con discapacidad, jóvenes procedentes de instituciones de protección y reforma, víctimas de violencia de género, víctimas de actos terroristas y personas sin prestaciones económicas y cargas familiares–. En los criterios de baremación también aparece la antigüedad como demandante de empleo y el hecho de residir en alguna de las zonas determinadas como de atención especial para el empleo.
63 municipios tendrán prioridad
En el caso de Málaga, son 63 municipios los que tendrán prioridad de contratación en los nuevos planes de empleo de la Junta, en los incentivos a la creación de empresas y en el acceso a itinerarios personalizados de emprendimiento por el elevado número de demandantes de empleo no ocupados inscritos en las oficinas del SAE. También tendrán preferencia en los programas de empleo del Gobierno andaluz los parados mayores de 45 años que proceden de expedientes de regulación de empleo del sector industrial y no están cobrando ninguna prestación económica, según ha detallado Rueda, que ha explicado que dispondrán de un mes para realizar una declaración de su situación en el SAE.
El bono joven se enmarca en el plan de choque de empleo de la Junta acordado en febrero, cuyo decreto aprobado el martes amplía también las ayudas para autónomos y economía social, contempla un presupuesto de 624.000 euros para becas para cualificar a técnicos superiores de FP en comercio internacional, establece el marco legal de las medidas extraordinarias y redefine las zonas prioritarias para su aplicación. El conjunto de medidas suman 200 millones de euros en toda Andalucía.
Los jóvenes recibirán una ayuda nominal de 4.800 euros distribuida en doce mensualidades de 400 euros. La ayuda, que no se hará efectiva hasta que no formalicen el contrato de trabajo con una empresa durante un periodo mínimo de doce meses a jornada completa. Para evitar trampas, la empresa que contrate al joven debe acreditar que incrementa el número de empleados. Tiene que garantizar además el salario estipulado según el convenio laboral del puesto de trabajo. El bono es un incentivo también para la empresa, ya que tendrá que pagar 400 euros menos de este salario.En caso de que el joven extinga el trabajo antes de completar el año, la Junta reservará su derecho al bono de empleo durante tres meses para que encuentre otro empleo.
La norma excluye aquellas contrataciones en las que el empleador o los cargos directivos o miembros de los órganos de administración de las entidades interesadas tengan una relación de parentesco hasta segundo grado, tanto de consanguinidad como de afinidad con la persona aspirante.
Los autónomos son, con los jóvenes, los grandes beneficiarios del plan de choque de empleo. El programa de apoyo y fomento de este tipo de trabajo, cuenta con un presupuesto inicial de 51,17 millones de euros para 2013 en la Comunidad y establece, entre otras, ayudas de hasta 2.000 euros para las personas que se conviertan en autónomas. Esta y otras medidas, que tienen el objetivo de respaldar el inicio de la actividad, irán destinadas preferentemente a los jóvenes. En este sentido, se apoyará con 3.000 euros las contrataciones ordinarias indefinidas de menores de 35 años a jornada completa. Y también fija ayudas para contratos de duración determinada por sustituciones de mujeres con riesgo durante el embarazo (hasta 3.000 euros durante ocho meses) o por maternidad, adopción y acogimiento preadoptivo (hasta 1.500 euros durante 16 semanas).
Para favorecer la consolidación del empleo, se incentiva con 3.000 euros la transformación de contratos temporales en indefinidos que realicen los autónomos, con un máximo de tres. Y con el objetivo de apoyar el fortalecimiento de las estructuras comerciales, productivas y de gestión del tejido autónomo, se concederán ayudas para el relevo generacional, la innovación y la competitividad. Concretamente, para esta última se incentiva el 100% de los gastos de constitución del nuevo proyecto, con un máximo de 1.000 euros. Para el resto de las medidas se cubre el 100% de los desembolsos subvencionables necesarios, con un límite de 90.000 euros.
Por otra parte, el denominado Bono Innovación en el Trabajo favorecerá con tres tipos de incentivos (de 2.000, 8.000 y 3.000 euros) a aquellas iniciativas que, promovidas por titulados universitarios, desarrollen proyectos de carácter modernizador.
El decreto pone a disposición de los emprendedores 125 millones de euros en préstamos procedentes de los Fondos Reembolsables y del Programa para el Fomento de la Innovación y el Desarrollo Empresarial de Andalucía para aliviar las dificultades de acceso a financiación. En el caso de Málaga, suponen 24 millones de los 37,5 que se destinarán a la provincia.
En materia de economía social se fomenta la creación de empleo estable, cualificado y de calidad en cooperativas y sociedades laborales con un presupuesto en Andalucía de 6,35 millones de euros para 2013. Entre otras medidas, se concederán incentivos de 2.000 a 10.000 euros para la incorporación de socios o trabajadores y otros específicos para la contratación de gerentes en la cuantía máxima indicada.

Fuente: Diario Sur

jueves, 30 de mayo de 2013

Abierta la bolsa de trabajo de la Fundación Loyola para el curso académico 2013-2014.


 
La Fundación Loyola ha abierto su Bolsa de Empleo para todas las titulaciones  que figuran abajo.

Esta convocatoria pública se hace para atender a las sustituciones y a las plazas que puedan quedar vacantes en el presente curso, y para el próximo curso 2013-2014, en los Centros de las Fundaciones SAFA y Loyola.

Esta bolsa de empleo ESTARÁ ABIERTA DESDE EL 22 DE MAYO HASTA EL 16 DE DICIEMBRE.

A partir del 16 de diciembre, la web permanecerá cerrada hasta el mes de ABRIL de 2014, ya que se han de baremar todos los curriculum.

ANEXO
TITULACIONES CONVOCADAS
  • ARQUITECTO
  • ARQUITECTO TECNICO
  • DIP. EMPRESARIALES
  • DIP. EN GESTION Y ADMINISTRACION PUBLICA
  • DIP. EN RADOELECTRÓNICA NAVAL
  • DIP. ENFERMERIA
  • DIP. ESTADISTICA
  • DIP. FISIOTERAPIA
  • DIP. GRADO MEDIO EN MÚSICA
  • DIP. LOGOPEDIA
  • DIP. RELACIONES LABORALES
  • DIP. TERAPIA OCUPACIONAL
  • DIP. TRABAJO SOCIAL
  • DIP. TURISMO
  • EDUCACION SOCIAL
  • I.T DE MINAS
  • I.T. AGRONOMO
  • I.T. FORESTAL
  • I.T. INDUST. (ESP. QUÍMICA)
  • I.T. INDUST. (ESP. TOPOGRAFIA)
  • I.T. INDUST.(ESP. ELECTRICIDAD)
  • I.T. INDUST.(ESP.ELECT.INDUSTR)
  • I.T. INDUST.(ESP.MECÁNICA)
  • I.T. INFORMATICA GESTION
  • I.T. INFORMATICA SISTEMAS
  • I.T. NAVAL
  • I.T. TELECOMUN.(ESP.SIST.ELECT)
  • I.T. TELECOMUN.(ESP.SIST.TELEC)
  • I.T. TELECOMUN.(ESP.SONID.IMAG)
  • I.T. TELECOMUN.(ESP.TELEMATICA)
  • ING. AGRÓNOMO
  • ING. AUTOM.Y ELECT. INDUS
  • ING. DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS
  • ING. DE MINAS
  • ING. DE MONTES
  • ING. ELECTRÓNICA
  • ING. INDUSTRIAL
  • ING. INFORMÁTICA (Superior)
  • ING. NAVAL
  • ING. QUÍMICA
  • ING. TELECOMUNICACIONES
  • LDO. ADMON. Y DIREC. EMPRESAS
  • LDO. ANTROPOLOGIA
  • LDO. BELLAS ARTES
  • LDO. BIOLOGÍA
  • LDO. BIOQUÍMICA
  • LDO. CIENCIA ACTIV. FÍSICA DEP
  • LDO. CIENCIA Y TECNOLOGIA DE LOS ALIMENTOS
  • LDO. CIENCIAS AMBIENTALES
  • LDO. CIENCIAS DEL MAR
  • LDO. CIENCIAS DEL TRABAJO
  • LDO. CIENCIAS RELIGIOSAS
  • LDO. COMUNICACION AUDIOVISUAL
  • LDO. DERECHO
  • LDO. ECONOMÍA
  • LDO. EMPRESARIALES
  • LDO. ESTUDIOS ECLESIÁSTICOS
  • LDO. FARMACIA
  • LDO. FILOLOGÍA ALEMANA
  • LDO. FILOLOGÍA CLÁSICA
  • LDO. FILOLOGÍA FRANCESA
  • LDO. FILOLOGÍA HISPÁNICA
  • LDO. FILOLOGÍA INGLESA
  • LDO. FILOLOGÍA INGLESA CON ALEMÁN (CERTIFICADO)
  • LDO. FILOLOGÍA INGLESA CON FRANCÉS (CERTIFICADO)
  • LDO. FILOSOFÍA
  • LDO. FÍSICA
  • LDO. GEOGRAFÍA
  • LDO. GEOLOGÍA
  • LDO. HISTORIA
  • LDO. HISTORIA DEL ARTE
  • LDO. HISTORIA Y CIENC. MÚSICA
  • LDO. HUMANIDADES
  • LDO. LINGUISTICA
  • LDO. MATEMÁTICAS
  • LDO. MEDICINA
  • LDO. PEDAGOGIA
  • LDO. PERIODISMO
  • LDO. PSICOLOGÍA
  • LDO. PSICOPEDAGOGÍA
  • LDO. PUBLICIDAD Y RELACIONES PUBLICAS
  • LDO. QUÍMICA
  • LDO. SOCIOLOGÍA
  • LDO. TEOLOGÍA
  • LDO. TRADUCCION E INTERPRETACION
  • LDO. VETERINARIA
  • MAESTRO: AUDICIÓN Y LENGUAJE
  • MAESTRO: EDUCACIÓN ESPECIAL
  • MAESTRO: EDUCACIÓN FÍSICA
  • MAESTRO: EDUCACIÓN INFANTIL
  • MAESTRO: EDUCACIÓN MUSICAL
  • MAESTRO: EDUCACIÓN PRIMARIA
  • MAESTRO: LENGUA ALEMANA
  • MAESTRO: LENGUA FRANCESA
  • MAESTRO: LENGUA INGLESA
  • Tecnico Superior (sólo 2ª titulación)
  • TITULADO SUPERIOR MUSICA

Acceso a la Bolsa de empleo: http://www.eeppsafa.com/login.aspx?ReturnUrl=%2fusuarios%2finsertacurri.aspx


Fuente: Fundación Loyola

miércoles, 29 de mayo de 2013

Plan de choque 2013. Los jóvenes con formación tienen un mes para pedir el bono de 400 euros

29/05/2013

Podrán negociar con las empresas su contratación descontando de su sueldo esta ayuda La Junta imita las ayudas para autónomos de Báñez

Los jóvenes que hayan concluido sus estudios universitarios y de formación profesional en los tres últimos años (que cuenten ya con la titulación expedida) disponen a partir del viernes de un mes para solicitar el bono joven de la Junta. Son 400 euros mensuales durante un año para negociar su contratación por empresas de la comunidad. La Junta cambia el espíritu y ya no da el incentivo a la empresa, sino que lo llevará el joven como mochila.

Ésta es una de las medidas con las que la Junta de Andalucía quiere incentivar la contratación juvenil y paliar el drama del desempleo en este sector de población (menores de 35 años), que tiene una tasa de paro del 47,7% en la comunidad con datos del primer trimestre de este año.

Los jóvenes que cumplan con estos requisitos y los beneficiarios de la Beca Segunda Oportunidad que han acabado la ESO entrarán en una bolsa a la espera de las empresas. Se ordenarán en base a sus méritos académicos y si pertenecen a algún colectivo con necesidades específicas.

Sólo tendrán una ayuda si los empresarios los contratan y la mantendrán durante tres meses si les echan del trabajo mientras buscan otro empleo. Se prohíben las contrataciones en las que el empleador tenga vinculación familiar con el solicitante hasta segundo grado, tanto de consanguinidad como de afinidad, incluidas las uniones de hecho

La Junta tiene 15 millones de Presupuesto y, al ofertar ayudas de 400 euros en 12 mensualidades, no hay más dinero que para 3.125 jóvenes. Eso sí, está abierta a la aportación de empresas colaboradoras y a una ayuda del Gobierno central, a la espera de recibir su aportación de las anunciadas ayudas europeas para luchar contra el desempleo juvenil. Si la idea sale bien, la Junta quiere prorrogar esta medida en 2014.

Este bono joven de la Junta fue anunciado a principios de febrero y no fue hasta ayer cuando se conoció su desarrollo al aprobarse un decreto ley por el Consejo de Gobierno. La Junta da hasta el 30 de junio para presentar solicitudes (en el SAE o vía telemática) y espera resolver en dos meses las peticiones para comenzar en septiembre. El consejero de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Antonio Ávila, reseñó además otras medidas que se incorporan en este decreto ley.
 
Se destinan 51 millones para diversas líneas de ayuda a los autónomos.

-Una de las medidas recoge incentivos de 3.000 euros a quienes contraten de forma indefinida a jóvenes y ayudas para sustituciones de personas con riesgo durante el embarazo (ocho meses). También se da 3.000 euros a autónomos que hagan indefinidos a sus trabajadores, un máximo de tres.


-Otra de las medidas va dirigida a quienes emprendan la aventura de ser autónomos. Se les dará un talón de 2.000 euros si son hombres menores de 30, mujeres con menos de 35 o discapacitados. Son los mismos requisitos que los pedidos en el plan de emprendedores del Ministerio de Trabajo que dirige Fátima Báñez y, en principio, esta ayuda no es excluyente de la del Gobierno. Sí varía la cantidad, porque el Gobierno posibilita que los jóvenes paguen una cuota superreducida de 50 euros mensuales durante los primeros seis meses de actividad y el dinero que pone la Junta equivaldría a esa cuota reducida durante dos años, destacó el ejemplo Ávila.


También hay ayudas para la cooperación empresarial, 100 becas de un año en comercio exterior para titulados en FP, ayudas a proyectos innovadores y ayudas a sindicatos y organizaciones empresariales para "promover el conocimiento del trabajo autónomo". Hay también seis millones para economía social y, con una cuantía de 125 millones que eleva el presupuesto de este decreto ley a 200 millones, un fondo de créditos reembolsables, es decir, que la Junta adelanta y el beneficiario devuelve en un plazo con un interés de mercado.

También se da un mes a los mayores de 45 años que proceden de ERE del sector industrial para que acudan al SAE y tener atención como colectivo preferente.

Fuente Diario de Jeréz.es

viernes, 24 de mayo de 2013

CONSEJOS PARA REALIZAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO POR SKYPE


Si ya es complicado el duro mundo de la búsqueda de trabajo, hoy en día además, hay que sumarle los avances tecnológicos y los nuevos recursos y herramientas que tanto los candidatos como las empresas contratantes tienen a su alcance para utilizar durante el proceso de selección.

En la situación que viven muchas empresas, el tiempo es un bien muy preciado que influye mucho en el rendimiento y ahorro de costes.

Por este motivo, las entrevistas a través de Skype se están convirtiendo en una solución muy eficaz para acelerar los procesos de selección y ahorrar tiempo y costes. Y además para los entrevistados y candidatos también es una ventaja el poder ahorrarse el viaje hasta la empresa.

Es cierto que este tipo de entrevistas se plantean como una solución muy factible pero también tiene los inconvenientes de que se pierde el contacto en primera persona y que si surge cualquier problema técnico, corremos el riesgo de perder la oportunidad con ese trabajo.

Pero tranquilos, para ello, os hemos preparado esta guía con unos sencillos pasos para conseguir éxito total en nuestra entrevista a través de Skype.

1. Probar la conexión. Hacer un ensayo previo con algún contacto para comprobar que nuestra conexión funciona perfectamente y no tener problemas en la entrevista.

Tenemos que intentar usar la conexión únicamente para la videollamada, sin tener abiertos otros programas.

2. Poner a punto el perfil en Skype. La empresa indagará en nuestro perfil y para ello, si queremos dar una imagen responsable tenemos que ser coherentes con la información que facilitemos en el perfil.

Una fotografía actual y natural (debería ser la misma o del estilo de la del currículum) y nuestro nombre de usuario debería ser una combinación de nuestro nombre y apellidos o año, dependiendo de la disponibilidad.

3. Preparar el fondo. Aunque en el encuadre de una webcam no se puede apreciar mucho más que el primer plano de la persona, tener un fondo apropiado dará más profesionalidad a nuestra entrevista.

Una luz natural si es posible y una habitación tranquila sin ruidos ni interrupciones, asegurará una entrevista sin cortes y dará buena impresión.

4. Buena presencia. Este consejo es la base de cualquier entrevista, dependiendo de la formalidad de la empresa, nos vestiremos acorde con el tono que requiera el trabajo.

Aunque no nos vayamos a encontrar en persona con el entrevistador, una buena indumentaria siempre sumará puntos.

5. Preparar nuestra actitud. Nuestra postura va a ser la imagen principal que se va a encontrar el entrevistador.

Es necesario el equilibrio entre una postura natural pero formal, sin llegar a mostrar desinterés pero tampoco demasiado rígida.

Es recomendable aprovechar las oportunidades que haya durante la conversación para sonreír e intentar relajarnos.

6. Conocer los detalles de la empresa. Este consejo junto con el de la indumentaria también se aplica a cualquier entrevista, ya sea una videoconferencia o no.

Tener información previa sobre la empresa a la que intentamos acceder siempre dará buena imagen y se valorará nuestro interés por querer ese puesto de trabajo.

Además, así podremos defender nuestros intereses y aptitudes al puesto de trabajo.

 

Fuente: Infoempleo.

 

10 recomendaciones para encontrar trabajo mediante Linkedin.

 

Cada vez conocemos mas personas que han conseguido trabajo mediante el uso de Linkedin. No cabe duda, al día de hoy el potencial de esta red profesional para encontrar empleo. El Linkedin esta siendo el método preferido de reclutamiento por parte de la mayoría de las empresas ya que ofrece muchas ventajas para el reclutador: costes bajos, llegar al candidato por su red de contactos, no tener intermediarios, disponer de los CVs actualizados, etc.
 
Linkedin nos puede abrir grandes oportunidades laborales y es por ello que mediante este post, queremos ofreceros nuestras más importantes recomendaciones para el uso efectivo de esta red:
1. Cumplimenta bien tu perfil: Es muy importante que cumplimentes tu perfil al 100% y que la foto que incluyas de ti inspire profesionalidad y seriedad. Cumplimenta todos los apartados y en especial presta atención al extracto, las especialidades y las actitudes. También ten en cuenta que el contenido de tu perfil no tiene que ser como el de un CV ya que tiene que estar más enfocado a logros y no a funciones.
 
2.Únete y participa en grupos profesionales: Además de que esto te permitirá mostrar tus conocimientos y obtener información útil de tu sector, el unirse y participar en grupos te ayudará a que te vean aquellas personas que están buscando talentos.
 
3.Gestiona tu red de contactos: Lo primero que debes preguntarte es ¿qué quieres conseguir con Linkedin? Dependiendo de la respuesta, debes seleccionar tus contactos. Por ejemplo, si tu objetivo es encontrar empleo, tus contactos deberían ser los Responsables de Departamentos de RR.HH de empresas, headhunters, ETTs, consultoras de selección, etc. Recuerda que el Linkedin no es una red de amigos. Su uso es muy diferente al de Facebook, etc.
 
4.Cuida tu reputación digital: Más allá de contar con un buen perfil en Linkedin, debes cuidar lo que aparece de ti en Internet ya que una mala reputación digital podrá estropear todos tus esfuerzos dirigidos a tu búsqueda de trabajo mediante Linkedin. Para ello, busca tu nombre en Internet para que veas que información existe sobre ti. Cuida tu perfil del Facebook y presta atención con lo que escribes en foros, etc.
 
5. Y como siempre te decimos, Diferénciate!!! Aprovecha todas las herramientas que te proporciona Linkedin para subir diferentes documentos en distintos formatos (presentaciones Power Point, Vídeos, etc). También no te olvides de pedir a otros usuarios que escriban recomendaciones sobre ti (al menos deberías contar con tres).
 
6. Ten educación : Agradece cada vez que un nuevo contacto te acepta. No envíes e-mails a los correos privados sin autorización previa. Sigue las reglas formales e informales que establece la red profesional.
 
7. Se paciente: No seas insistente en cuanto al envío de CV, debes dejar algún tiempo prudencial a tus contactos para enviarles tu CV y comunicarles tu intención de que consideren tu perfil para los procesos de selección.
 
8.Configura tu perfil según tu situación: Si estás buscando trabajo y ya tienes un empleo, debes configurar adecuadamente tu perfil para evitar problemas. Es decir, intenta que cierta información (empresas que sigues, listas de contactos, etc) no pueda ser visualizada por cualquier persona.
 
9. Mantén siempre tu perfil actualizado: Si no lo tienes actualizado, dará sensación de dejadez. Es lo mismo que cuando vemos un CV incompleto, una web no actualizada o un articulo sin terminar.
 
10. Dedícale tiempo: El buscar trabajo mediante linkedin requiere mucho tiempo aunque estamos seguros que utilizando bien este tiempo, siguiendo nuestros consejos y con un poco de suerte podrás notar los resultados.
 
Fuente: Futuro empleo.

jueves, 23 de mayo de 2013

Noticias para los jóvenes. Andalucía ultima la entrada en vigor del bono de empleo joven, dotado con 400€ mensuales

 
 
La Junta de Andalucía aprobará a finales de este mes de mayo un decreto ley para el desarrollo de determinadas medidas enmarcadas en el Plan de Choque de Empleo que aún están pendientes de ejecutar, entre ellas, el bono de empleo joven dotado con 400 euros mensuales para personas provenientes del plan de segunda oportunidad, formación profesional o universidad y que se incorporaban a un puesto de trabajo dentro de su disciplina.
 
Según ha explicado el consejero de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo andaluz, Antonio Ávila, a los periodistas en Madrid, su Consejería llevará el proyecto de decreto ley al Consejo de Gobierno del día 28 de mayo, en un paso más para cumplir la veintena de medidas contenidas en el Plan de Choque por el Empleo que fue aprobado por el Gobierno andaluz el pasado mes de febrero y que cuenta con un presupuesto aproximado de 500 millones de euros.
 
Hasta el momento ya se han puesto en marcha las actuaciones relativas para facilitar la incorporación de los trabajadores agrícolas al plan de choque; la del fomento para emprendedores, dotada con 125 millones de euros; o la reestructuración del Servicio Andaluz de Empleo; al tiempo que se están terminando de desarrollar los portales del emprendedor y del empleo.
 
De este modo, se dará impulso a la que fue considerada como la medida estrella del plan de choque, destinada para luchar contra el desempleo juvenil, que contempla que el bono tendrá una duración máxima de un año (4.800 euros) y cuyo recorrido será estudiado por la Junta para su incorporación en los planes de la UE con el horizonte 2020.
 
Además, de acuerdo a las previsiones de la Consejería, ese decreto también permitirá el desarrollo de otras medidas para emprendedores, trabajadores autónomos y cooperativas que generen empleo juvenil, como la cobertura por parte de la Junta de parte del coste de las cotizaciones a la seguridad social, así como las becas para la formación exterior en marco de programas Extenda
 
Fuente:Portalparados.es
 

miércoles, 22 de mayo de 2013

¿Dónde emigran los españoles? Países que ofrecen trabajo

Según las cifras oficiales, 200 jóvenes españoles abandonaron España cada día del año pasado para buscar fortuna y trabajo en otro país. En total, a día de hoy se estima que aproximadamente 300.000 jóvenes de entre 25 y 35 años habrían dejado ya España desde que estallara la crisis en busca de un mejor panorama laboral.
 
¿Dónde emigran estos jóvenes? ¿Cuáles son los países que más oportunidades laborales ofrecen a los españoles?
 
Independientemente de las consecuencias que tiene este éxodo -que unos califican como fuga de talentos y otros como movilidad exterior- a continuación hemos recopilado los principales destinos a los que emigran muchos de estos jóvenes formados en nuestro país.
 
Alemania se ha convertido en el destino favorito de los jóvenes españoles. No es de extrañar cuando a todas luces parece que el país germano es el único motor que tira de la economía europea. Alemania importa sobre todo jóvenes titulados, licenciados o doctorados, con o sin máster oficial, preferentemente ingenieros, médicos o científicos.
 
Los ingenieros españoles, sobre todo de telecomunicaciones, también están muy bien valorados en el Reino Unido. Junto a ellos, los ingleses buscan preferentemente profesionales del márketing o la comunicación, y trabajadores bien formados en cualquier aspecto relacionado con el ámbito online (desde especialistas en SEO, a copys, creativos o incluso communnity managers). Médicos, enfermeros y profesionales del sector financiero también pueden encontrar una oportunidad de trabajo en Inglaterra.
 
Sin embargo, y a pesar de los esfuerzos de Europa por retener a estos jóvenes, muchos de ellos no han dudado en cruzar el charco y aventurarse más allá de las fronteras comunitarias.
 
Entre los países latinoamericanos destaca el caso de Chile. Otra vez los ingenieros son los profesionales españoles mejor valorados en este país y más demandados. Igualmente, se trata de una buena salida profesional para los jóvenes con experiencia en departamentos de ventas o de desarrollo de negocios.
 
Tras Chile, Colombia ó México son los principales destinos de los españoles que prefieren no cambiar de idioma. Y por último destaca el caso de Brasil donde la barrera idiomática parece no ser un impedimento para los miles de españoles que emigran allí.
 
Si eres uno de estos jóvenes te invitamos a que compartas tu propia experiencia con nosotros a través de los comentarios de este blog o nuestro mail de contacto. Igualmente si quieres puedes hacerlo a través de plataformas de corte más reivindicativo como la de No nos vamos, nos echan, donde miles de jóvenes han contado ya su caso.
 
Suitcase. Imagen con licencia Creative Commons del álbum en Flickr de Highway Agency
 
Fuente:Infompleo.com
 
 

sábado, 18 de mayo de 2013

10 preguntas complicadas pero imprescindibles en un proceso de selección

 

A casi nadie le gusta quedarse bloqueado en una entrevista de trabajo, rehuimos las preguntas difíciles. Pero quieras o no quieras, hay preguntas que te las van a hacer, si no todas, algunas de éstas son muy frecuentes en los procesos selectivos y tienes que estar preparado. No son nada fácil responderlas si no te las preparas, los nevios pueden jugarte malas pasadas, así que os dejo estas 10 preguntas para que tengáis tiempo de prepararos  la entrevista y buenos argumentos.
 
1. ¿Estás participando en este momento en algún otro proceso de selección? Aquí la gestión de los tiempos es fundamental. Aunque os parezcan mentira, y a pesar de la crisis, todavía hay profesionales que están en varios procesos al mismo tiempo. Y es que o no te llaman... o te llaman de varios sitios a la vez..¿os la pasado? A mi sí, casi siempre creedme... esas cosas pasan.
 
2. ¿Considerarías una contraoferta? Se trata de detectar al individuo que te puede dejar tirado en cualquier momento porque en el fondo lo único que quiere es presionar a su empresa actual. Plantéate muy bien qué es lo que te interesa. Si te interesa esta oferta de verdad no te la juegues,y sí realmente te interesa esta oferta no contestes cosas de las que luego te puestas arrepentir.
 
3. ¿En alguna ocasión tu jefe actual te ha dicho que no está satisfecho con tu trabajo? ¿ Y a quien no le han reprochado alguna vez un error de planificación, un fallo estratégico o una propuesta mal enfocada? Sé sincero, pero cuida también tu lenguaje a l hora de hablar de estas cosas, hay que ser muy asertivo para no meter la pata contestando.
 
4. El trabajo que ahora tienes ¿te satisface completamente? Si así fuera no estarías en el mercado ¿no? Pues no, aquí hay que pensar algo un poco más estructurado. Piensa bien la respuesta.
 
5. ¿Cuál es tu mayor debilidad? El aspirante debe ser astuto y describir un defecto que a la vez sea una aptitud positiva. Por ejemplo, «ser demasiado perfeccionista» o «involucrarse demasiado en el trabajo».
 
6. ¿Por qué dejaste tu último trabajo? Esta es una pregunta crítica, hay que ser breve, discreto y evitar los comentarios negativos a su actual o anterior empresa. La contestación se debe centrar en el deseo de mejorar y evolucionar profesionalmente.
 
7. ¿Cuál ha sido el error más grande que has cometido? Lo más recomendable es demostrar con situaciones concretas aquellos retos que el profesional ha tenido que afrontar. Cuesta pensar en esta respuesta pero tienes que estar preparado para responderla.
 
8. ¿Puedes explicar los periodos vacios de tu CV? ¿Por qué has pasado algún tiempo sin trabajar? Importante una explicación coherente y verdadera. Complicada eh? A pensar!! Porque las empresas odian a personas que no han realizado nada durante largos periodos de tiempo...Piensa bíen en todo lo que hicistes en todo ese tiempo que te pueda servir laboralmente.
 
9. ¿Te molesta trabajar con un jefe más joven que tú? Últimamente esta situación se da con cierta frecuencia. La cuestión pretende averiguar el grado de conflictividad del candidato, así que la mejor opción es mencionar la capacidad de asumir las diferencias.
 
10. ¿Por qué deberíamos contratarte? Es recomendable que el demandante enumere las habilidades que puede aportar al puesto en función de su experiencia y formación. Destacar la capacidad de adaptación, la motivación y las ganas de mejorar. Aquí es donde tienes que saber venderte.
 
Mucha suerte a todos/as!!! :D
 
 
 
Fuente de donde se ha extraido parte de la información: by wellcomm
 

jueves, 16 de mayo de 2013

LAS 58 MEJORES WEB PARA LA BUSQUEDA DE EMPLEO EN INTERNET

Recopilación de los 58 mejores portales web que te ayudarán a tu búsqueda de empleo.

Si vas pinchando en las direcciones, accederás directamente.

1.- Acción Trabajo  Bolsa de empleo que ofrece a sus usuarios una extensa relación de empresas en búsqueda de empleados que publican ofertas de trabajo en todos los sectores. Acciontrabajo es de uso gratuito para los usuarios, que pueden navegar entre las ofertas de empleo publicadas y seleccionar aquellas de su interés, y una vez seleccionadas, debe registrarse en el portal. Este site ofrece también a sus usuarios la posibilidad de crear una página web con su currículum, así como darla de alta en varios buscadores especialmente conocidos.

2.- Adecco Web de la empresa de trabajo temporal (ETT) Adecco. En ella podrás consultar su ranking permanente de ofertas, por provincias y categorías profesionales más demandadas por sus clientes, utilizar sus servicios on-line (recepción de newsletter, cálculo de nómina, job agent), o contactar con la delegación Adecco que prefieras, dentro de tu provincia.

3.- Administrativos.com Este portal forma parte de la red de Trabajar.com y presenta una bolsa de empleo administrativo y para auxiliares administrativos. Se puede realizar la búsqueda de ofertas por puesto de trabajo: administrativo, administrativo comercial, auxiliar administrativo, contabilidad y nóminas, facturación y cobros, grabador de datos y traducción.

4.- Aldaba Bolsa de trabajo virtual con ofertas españolas y de otros países. Este servicio de carácter gratuito permite la búsqueda de ofertas de empleo por país, sector de actividad y ciudad.

5.- Alta Gestión  La ETT Alta Gestión ofrece en su página corporativa amplia información sobre sus servicios de búsqueda de empleo y recomendaciones para orientar "el trabajo de buscar trabajo". La web permite realizar búsquedas dentro de su bolsa de trabajo y dejar en su base de datos tu CV para su posterior gestión.

6.- Animajobs.com  Acttiv Leisure Projects es una empresa que ofrece servicios de selección, captación, formación de personal y asesoría a través de este portal, especializado en la búsqueda de empleo en el sector de la animación turística. También ofrecen acceso a cursos y noticias relacionadas con este sector y disponen de una zona multimedia, con una galería de fotos y vídeos.

7.- Arquitecto.com Arquitecto.com es un portal de empleo que pertenece a la red Trabajar.com. Tiene una bolsa de empleo de trabajo cualificado en el sector de la construcción, para arquitectos, aparejadores, delineantes, encargados de obra, jefes de obra y proyectistas.

8.- Azcarreras Este portal, dirigido especialmente a los que son todavía estudiantes universitarios o a aquellos que comienzan a encaminar su búsqueda de empleo, ofrece, entre otros servicios: información para redactar un CV o una carta de presentación, preguntas que pueden plantearte en una entrevista de trabajo, consejos y herramientas para la búsqueda de empleo y prácticas, entrevistas a empresas y empleados o artículos sobre información de carácter laboral.

9.- Bolsa de trabajo Bolsadetrabajo.com es la primera bolsa de trabajo en español que desde 1995 da servicio a empresas y profesionales de todo el mundo. En bolsadetrabajo.com las empresas publican sus ofertas de trabajo y pueden encontrar de una manera rápida y organizada candidatos de todos los niveles y profesiones. Así mismo, esta web permite a los profesionales publicar su currículum vitae y buscar empleo en todas las categorías y en todas partes del mundo.

10.- Canal CV A través del portal Canalcv.com, se ofrece un servicio de identificación y captación on-line, para empresas y candidatos o, incluso, para otras firmas de headhunting y recruiting. Incluye ofertas de empleo periódicas tanto para España como para Latinoamérica y Estados Unidos, y servicios de información sobre los productos que circunscriben el mundo laboral, tales como: cursos y seminarios, eventos y ferias, librerías especializadas en temas laborales, asesoría jurídico-laboral, etc.

11.- Canal Trabajo  Información y orientación laboral. La web incluye noticias sobre el mundo laboral, información sobre teletrabajo, tipos de contratos y legislación laboral, asociaciones profesionales, trabajo en Europa, trabajo solidario, y un largo etcétera de temas interesantes para los que buscan empleo y para los profesionales que ya lo tienen. Dispone también de información sobre las ofertas de empleo público y un servicio especial de consultas directas.

12.- Catalonia Research Esta web ofrece un servicio destinado a los investigadores e investigadoras. Incluye ofertas de empleo en empresas, instituciones públicas y universidades catalanas relacionadas con investigación, así como información sobre becas, premios y novedades en I+D+i. También ofrece información sobre Doctorados, Másters y otros cursos de postgrado.

13.- Cátenon  Empresa de selección de personal on-line que ofrece a las empresas clientes estudios pormenorizados de los candidatos. Puedes enviar tu currículum vitae directamente a las empresas que ofrecen puestos a cubrir, o bien cumplimentar un formulario por el que te conviertes en un candidato de la empresa de selección para que Cátenon gestione tu perfil en función de las ofertas nuevas que vaya recibiendo.

14.- Comerciales.es En Comerciales.es se puede encontrar trabajo como comercial, realizando la búsqueda de ofertas de empleo por sectores de actividad. Es un portal de la red Trabajar.com.

15.- Computrabajo Computrabajo.com es un portal con presencia en España e Hispanoamérica, que pone en contacto a empresas y profesionales en busca de empleo. Cuenta con los servicios propios de una web de estas características: motor de búsqueda de empleo, listado con las últimas ofertas de empleo, registro del currículum vitae (te regalan una página web gratis para poder acceder a tu currículum), recepción de ofertas de empleo en tu correo electrónico, etc.

16.- Consulta y Selección Consulta y Selección es una empresa dedicada a la selección de personal, tanto para puestos directivos como técnicos, comerciales o administrativos. Desde su página web realiza selección de personal para sus empresas clientes y pone al servicio de los futuros candidatos las ofertas de empleo que recibe.

17.- Currantes.com Este portal de empleo, de la red Trabajar.com, está especializado en la búsqueda de empleo para profesionales con oficio. Las ofertas de empleo se pueden encontrar en función de las siguientes especialidades: agricultura y jardinería, artes, automóvil, carpintería y metal, compras, logística y transporte, confección y moda, construcción e industria, cultura y ocio, edificación y obra, electricidad y electrónica, hostelería y turismo, limpieza, mantenimiento, mecánica y soldadura, peluquería y estética, seguridad y vigilancia.

18.- Cvexplorer CVexplorer es el sitio de Internet creado para cubrir la necesidad de toda clase de profesionales que desean que su CV sea conocido por el mayor número posible de headhunters y de empresas de selección. A la vez, es una potente herramienta de búsqueda para que headhunters y empresas de selección encuentren a los candidatos más adecuados a las necesidades de sus clientes. CVexplorer se ha desarrollado después de estudiar las necesidades y preferencias de candidatos y profesionales del sector, para proporcionar el mejor servicio posible a todos en un entorno seguro con garantías de confidencialidad.

19.- Cvnet-fue Herramienta de la Fundación Universidad-Empresa en la que estudiantes universitarios (matriculados en las universidades madrileñas) y titulados universitarios (españoles, comunitarios e iberoamericanos) interesados en solicitar alguna de las 3000 prácticas en empresas que gestiona la FUE cada año pueden registrar su solicitud. Para cada plaza ofertada se ofrece información detallada sobre los requisitos, funciones a desarrollar, actividad de la empresa, lugar de realización, etc.

20.- Educajob Educajob es una entidad especializada exclusivamente en la gestión de recursos humanos dentro del mundo de la docencia, que ofrece tanto a los candidatos como los centros educativos una herramienta de gestión profesional, cómoda y efectiva. La finalidad de este portal es prestar servicios relacionados con la búsqueda de empleo, de forma que los usuarios que quieran acceder a ellos deberán registrarse facilitando la información solicitada en los formularios correspondientes, así como un nombre de usuario y una clave de acceso de uso personal.

21.- Educaweb Educaweb es un portal especializado en educación y formación que permite acceder a 35.000 recursos como cursos, estudios, becas, centros y otros temas de interés. Por otra parte, el portal ofrece una sección de mundo laboral e incluye diferentes servicios como: bolsas de empleo, información y orientación laboral, una guía de nuevas profesiones, y artículos que analizan las diferentes opciones de empleo.

22.- Ejecutivos.com En este portal, especializado en ofertas de empleo para ejecutivos, directivos y gerentes, se pueden buscar ofertas de empleo por áreas de empresa: dirección comercial y márketing, dirección de finanzas y contabilidad, dirección general y operaciones, dirección de producción y logística, dirección de recursos humanos, dirección de tecnología y desarrollo.

23.- El Gratuito La sección de Trabajo de esta web incluye un buscador de empleo por palabras y los apartados: "Te ofreces para trabajar", "Te ofrecen trabajo", "Servicios profesionales" y "Servicio doméstico". Lo interesante de este sitio es que puedes insertar un anuncio gratuitamente con tu candidatura para el tipo de puesto que busques.

24.- El País – Empleo Excoge-Empleo es el servicio que ofrece el diario El País a través de Internet para ayudar a los recién titulados y profesionales experimentados a encontrar la oferta de trabajo que más se adecue a sus expectativas de desarrollo profesional. Publica ofertas de empleo, posibilitando el acceso a ellas de forma gratuita y sin necesidad de registro. Las ofertas permanecen vigentes durante una semana, tras lo cual se renuevan completamente.

25.- Empléate – España Portal de empleo general con ofertas de trabajo en América Latina, Estados Unidos y España.

26.- Empleo Médico En este portal, realizado por y para médicos, se pueden encontrar ofertas de empleo e información sobre oposiciones. También ofrece la participación en foros de empleo, autoempleo y otros temas relacionados con la medicina.

27.- Empleo.net Este portal de empleo permite crear un currículum on line, acceder a los datos y gestionar las ofertas relacionadas con el perfil profesional. También se puede encontrar en esta web información sobre cursos, academias, enseñanza on-line, idiomas, ofimática, cursos técnicos y preparación de oposiciones.

28.- Evolucionalia Te Informa, S.L Portal de empleo con ofertas de empresas españolas. Cuenta con un buscador de formación (cursos gratuitos, subvencionados, de formación a distancia, on line y máster) y ofrece un servicio de orientación jurídico-laboral en el que te pueden informar sobre tipos de contratos, formas de contratación, salarios, derechos, etc.

29.- Freelance Freelance.com es una iniciativa de servicios profesionales on-line que pone en contacto a profesionales freelance especializados en nuevas tecnologías, con empresas de todo el mundo. Si te has planteado trabajar como un profesional freelance, este portal de ofrece la posibilidad de ponerte en contacto con las principales compañías ubicadas en España o en el extranjero. Puedes consultar su lista de proyectos o enviarles tu CV gratuitamente. También puedes registrarte en su mailing list y recibir la oferta personalizada de proyectos que más te interesan.

30.- Fundación Universidad-Empresa La Fundación Universidad-Empresa, una institución conocida fundamentalmente por sus programas de prácticas en empresas para estudiantes y titulados universitarios, dispone en su web corporativa de una sección de Empleo, en la que podrás encontrar enlaces directos a las páginas corporativas de empresas destacadas, así como a buscadores de empleo; además de una herramienta que funciona como base de datos para poner en contacto a doctores e investigadores con empresas, y amplia información para trabajar en Europa.

31.- Gli Empleo Es una página de la empresa GLI Desarrollos Informáticos, S.L., que dispone de un área privada para gestionar currícula, tanto para candidatos como para empresas y una parte pública con ofertas de empleo. Contiene información y enlaces a otras páginas sobre cursos y becas, universidades, otros portales de empleo, centros de formación, orientación laboral, información laboral europea, Cámaras de Comercio, Consejos y Colegios Oficiales, información legal, intermediación laboral y subvenciones, entre otras.

32.- Hacesfalta.org La Fundacion Chandra, con el patrocinio del grupo VIPS, hace posible este espacio, que tiene como finalidad facilitar y fomentar el voluntariado. Dispone también de una sección para trabajo remunerado y otra para voluntariado virtual. Además, se puede consultar la guía del voluntario, en la que se habla de los diversos tipos de voluntariado que existen, las labores que se realizan, el perfil más adecuado para cada tipo y la formación requerida.

33.- Redtraba (INEM)  Site del Instituto Nacional de Empleo, del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Información sobre los Servicios Públicos de Empleo y acceso a sus ofertas de empleo, prestación por desempleo, tipos de contratos de trabajo, formación ocupacional, talleres de empleo, servicios de asistencia al autoempleo, apoyo a iniciativas empresariales, etc.

34.- Infoempleo Infoempleo.com es un portal especializado en trabajo, salidas profesionales y formación de la empresa Círculo de Progreso, dedicada a los aspectos formativos y de recursos humanos en los ámbitos académico, institucional y empresarial. El usuario puede acceder gratuitamente a las ofertas de empleo que figuran en la página, registrar su currículum vitae, recibir en su dirección electrónica información sobre nuevas ofertas laborales, etc.

35.- Infojobs InfoJobs.net es un servicio destinado a los candidatos que buscan trabajo o simplemente desean dar a conocer su currículum a las empresas situadas en España que precisan profesionales, ya sea de forma continua o esporádica. Algunos de los servicios de que dispone esta bolsa de trabajo son: inserción gratuita del CV e inscripción en las ofertas de las empresas que más te interesen, escoger entre diferentes tipos de privacidad en tus datos, recibir ofertas de trabajo vía e-mail o mensajes SMS y contador de acceso de las empresas a tu currículum, entre otros.

36.- Informaticos.com La red de Trabajar.com cuenta con este portal de empleo que permite encontrar ofertas de empleo para informáticos, clasificadas por tecnologías, como Java, Oracle, PHP o SQL. Tiene un enlace directo a la revista LINUX+.

37.- Ingenieros.com Los aspirantes a encontrar trabajo en el campo de la ingeniería y en puestos técnicos, de ramas profesionales como aeronáutica y naval, agrónomo y forestal, caminos y minas, electrónica, electromecánica, física y química, industrial, obras públicas, telecomunicaciones e informática y topografía, tienen en este portal de la red Trabajar.com una amplia gama de ofertas de em

38.- Innovajob Para acceder a los servicios de los candidatos en Innovajob debes registrarte como usuario, aunque es un servicio gratuito. Puedes consultar las ofertas que mejor se adaptan a tu perfil por medio de su buscador, dejar tu CV y recibir ofertas por e-mail.

39.- Interempleo Interempleo.es es una empresa de trabajo temporal en Internet que gestiona la oferta y demanda laboral de profesionales con carácter temporal. Además de contar con una bolsa de empleo que se actualiza periódicamente y una sección para que los candidatos registren sus datos profesionales, ofrece amplia información sobre todo tipo de aspectos relacionados con el trabajo temporal. La página cuenta también con un canal de información laboral.

 40.- Jobtransport Este portal de empleo está especializado en el sector del transporte, logística y distribución. Dispone de una amplia oferta para la búsqueda de empleo en el sector, donde se puede consultar y responder directamente en línea a todas las ofertas.

41.- Laboris Laboris.net nació en 1999 como bolsa de empleo on-line. En este plazo de tiempo y debido tanto al gran crecimiento que el sector del e-recruitment ha experimentado, como a que Laboris.net se nutre tanto del contenido on-line como off-line, ha conseguido afianzarse como una de las primeras bolsas de empleo del país.

42.- Lanbide Servicio público de información y acceso al mercado de trabajo del Gobierno Vasco. A través de este portal se puede acceder a diferentes servicios como: ofertas de trabajo, currículum certificados de personas que buscan empleo, oferta de formación profesional, información relacionada con diferentes profesiones, y demás contenidos al servicio de los profesionales y las empresas.

43.- Manpower Website de la empresa de trabajo temporal Manpower. Se trata de una web de carácter corporativo sobre la metodología de trabajo de Manpower y los servicios que ofrece a los candidatos que opten por utilizar Manpower como empresa de selección de personal y gestión de recursos humanos.

44.- Mas hook up Es un portal para los profesionales de la animación, que incluye ofertas de empleo para trabajar en el sector. Además, contiene noticias, reseñas de videojuegos y películas, información sobre formación, eventos y subvenciones, todo relacionado con el mundo de la animación.

45.- Masempleo Servicio de empleo del portal masempresa.com. Listado de ofertas laborales, gestión del currículum, noticias del mercado de trabajo, enlaces a otros portales con información sobre oposiciones, becas, publicaciones de carácter laboral, consultoras de orientación profesional, bases de datos de convenios colectivos, etc.

46.- Medicos.com Medicos.com es un portal de empleo dedicado a la sanidad: medicina, farmacia, enfermería y demás profesiones sanitarias. Forma parte de la red Trabajar.com, y ofrece búsquedas de empleo por especialidad.

47.- Mercadis El proyecto Mercadis tiene como principal objetivo poner en marcha un sistema informático, soportado en Internet, para el intercambio de información relacionada con el trabajo y la discapacidad. El sistema, además, proporciona información de interés a los grupos representativos del proyecto, asociaciones de personas con discapacidad y empresarios interesados en la contratación de estos trabajadores. El sistema recoge la información útil sobre aspectos laborales, legales, bonificaciones y ventajas de la contratación de personas con discapacidad, de interés para las empresas, y sobre cursos de formación, becas y convocatorias, de interés para los trabajadores con discapacidad y las asociaciones.

48.- Michael Page Michael Page es una empresa consultora filial del grupo estadounidense Spherion, con una red internacional distribuida en catorce países de todo el mundo. Gestiona ofertas de empleo exclusivas para captar directivos profesionales de entre 26 y 45 años. Los aspirantes pueden presentar su candidatura a los procesos de selección. Además el sitio facilita a los navegantes la búsqueda de empleo a través de varios criterios como la función, el sector, la remuneración, el cargo y el tipo de profesión y les permite gestionar su expediente.

49.- Primer Empleo  Primerempleo.com, antes SinExperiencia.com, es una iniciativa privada que surge a principios del año 2002 como un canal de información especializado en ofertas de empleo privado y prácticas, en España y la Unión Europea, para estudiantes y titulados universitarios sin experiencia laboral. Éstos, a través de una suscripción, pueden tener acceso ilimitado a una base de datos de ofertas de empleo privado, actualizada diariamente.

50.- Profesores.com  Bolsa de empleo de la red Trabajar.com, especializada en ofertas para profesores, maestros, monitores y demás profesionales del campo de la enseñanza. Permite buscar ofertas por área de formación.

51.- Professional Staff   Es la web corporativa de Professional Staff, compañía especializada en la gestión y desarrollo de los recursos humanos en la empresa, que opera bajo dos marcas comerciales y desarrolla a nivel nacional las actividades de consultoría, selección de personal, executive search, outsourcing y trabajo temporal.

52.- Punto Laboral   Actualidad laboral y de recursos humanos. Información sobre boletines oficiales, convenios colectivos, subvenciones, contratación de personal, organismos oficiales, etc. Links de interés a sites sobre: arbitraje y mediación, asociaciones empresariales, bolsa laboral, ETTs, formación, información legal, revistas empresariales, universidad y empresa, riesgos laborales, etc.

53.- Quieroserbecario.com  Este portal es una iniciativa de la Fundación Universidad-Empresa, que ofrece a los estudiantes y titulados (arquitectos, arquitectos técnicos, ingenieros, ingenieros técnicos, licenciados, diplomados y técnicos superiores de formación profesional) la posibilidad de realizar prácticas remuneradas en empresas. Bajo el lema Haz despegar tu carrera profesional, el portal incluye la información necesaria para acceder a las más de 3000 plazas disponibles cada año en más de 400 grandes empresas de todos los sectores, a través de seis programas de becas: Citius, Optimus, Pasarela, Start, Líder y Cooperación Educativa UAM. Además, incorpora consejos y vídeos con el testimonio de becarios en activo y responsables de recursos humanos.

54.- Quierounbuentrabajo.com  Portal realizado por la Fundación Universidad-Empresa, en colaboración con la Comunidad de Madrid, la Cámara Oficial de Comercio e Industria de Madrid y CEIM. Contiene acceso directo a empresas que ofertan empleo y prácticas, más de 250 enlaces directos con portales de empleo de todo el mundo, 300 enlaces directos con instituciones y organismos de interés para emprendedores, más de 120 enlaces directos para iniciar la carrera profesional en el ámbito de la investigación; así como cerca de 4.000 contactos fácilmente accesibles para la búsqueda de información y empleo. Además, la web incorpora consejos sobre cada etapa de la búsqueda de empleo y la creación de una empresa, así como ejemplos de currícula y cartas de presentación y seguimiento en diez idiomas. La web también permite realizar tests de aptitudes, habilidades e idiomas para facilitar y orientar a los jóvenes en su búsqueda de empleo.

55.- Randstad  Website del grupo Randstad de trabajo temporal y selección de personal. En esta página, encontrarás información sobre la documentación a aportar y los pasos a seguir si quieres que gestionen tu búsqueda de empleo temporal. Además te ofrecen consejos para ayudarte en tu búsqueda de trabajo: cómo elaborar una carta de presentación y un currículum vitae, cómo afrontar una entrevista de trabajo, etc.

56.- Red Araña  En la web de la asociación Red Araña, compuesta por entidades no lucrativas que, desde 1988, viene desarrollando servicios de promoción de empleo, se ofrece a los jóvenes internautas algunos consejos para conseguir experiencia laboral, información sobre la utilidad y la legislación de las prácticas, así como ofertas de cursos y empleo.

57.- Secretarias.com   Secretarias.com, un portal de empleo para secretarias y recepcionistas, que pertenece a la red de Trabajar.com y que cuenta con una bolsa de trabajo especializada y permite la búsqueda de ofertas por puesto de trabajo. También ofrece recursos gratuitos para la elaboración del currículum vitae y la carta de presentación, y enlaces a páginas web con información sobre vuelos y hoteles. 

58.- Select  Select desarrolla su actividad como empresa de trabajo temporal dentro del sector servicios de personal. En su página web ponen a disposición del candidato todas las ofertas de empleo que van llegando a sus oficinas, la posibilidad de registrar el currículum vitae, y un acceso a un menú privado para el usuario. Además, cuentan con un espacio denominado "Aula Laboral", con información sobre: perfiles profesionales, cómo buscar empleo, riesgos laborales o el decálogo de la empleabilidad, entre otros temas.

 


5) PREPARARSE PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN